中铁电气化局党职校助力集团高质量发展

 “十三五”时期，中铁电气化局党职校党总支充分发挥把方向管大局促落实作用，推进党建工作和学校治理深度融合，得到了大家的认可与肯定。

党职校承办集团党组织书记、党委委员、党务干部培训班。

党的建设迈上新台阶。深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十八大、十九大、十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护；不断加强“三基建设”，持续整顿涣散软弱党支部，深入开展党支部“星级达标、晋位升级”活动，落实好“三会一课”和党员9+N活动；贯彻党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，落实“五谈五先”廉洁谈话机制，强化“再监督”职能，驰而不息纠正四风，持续推进党风廉政建设工作；坚持党建带工建、带团建，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，发挥共青团生力军和突击队作用；对集团在“双察”过程中发现的问题，深刻反思，及时整改并进行“销户”处理。对国资委巡视和股份公司巡视中发现的问题及时对照检查，做到有则改之无则加勉。

党职校集中学习贯彻《十九届五中全会》精神。

教育培训赢得新突破。“十三五”时期，党职校共承办各类培训班、会议194期15326人次；党风廉政教育基地共计组织参观讲解185批5037人次；与石家庄铁道大学联合办学，为集团输送函授毕业学员1252人次。

治理效能取得新进展。梳理了学校各项管理制度，上线了中铁电气化局标准化办公平台，引进了酒店管理系统和接送站登记程序，实现了校园治理体系现代化。

服务水平跨入新阶段。践行由“服务型”向“教学型”的转变，为集团党员发展对象培训班讲授课程；践行由“被动型”向“主动型”的转变，积极参与培训课程设计，根据形势变化开展异地培训、视频培训，建立精品课程库、师资库，为主办方“排忧解难”；通过创新菜品、宿舍改造、美化校园、“班主任”管理制等手段提高参培学员满意度。