锻造“硬队伍” 提升“软实力”

5月29日，中铁电气化局集团西安电化公司组织物资部、办公室、行管服务中心等部门开展业务系统人员考试，共计380余人参加了此次考试。

图为中铁电气化局集团西安电化公司主考试现场现场

考试以“西安主考场+区域分考场”“线上线下双监考”的模式进行，设西安主考场和大连、武汉、成都、新疆、巴塘、太原等6个分考场，公司派专人赴各考场监考，各分考场全程与西安主考场视频连线，公司纪委人员在主考场全过程视频监督，确保考试过程公平公正。考试结束后，公司将根据笔试成绩和敬业精神、专业水平、工作业绩、团队意识四个方面的综合素质评价结果确定员工最终成绩。针对考核不合格人员，进入公司劳动力管理中心脱岗培训。

4月中旬西安电化公司还组织了财务系统业务考核。各系统业务考核是公司落实三项制度改革的一项重要举措，旨在提高企业员工业务素质能力和管理水平，增强员工对专业技能知识的学习掌握。公司将按计划陆续开展其他业务系统考核，实现全员考核全覆盖，锻造过硬员工队伍，提升公司发展“软实力”。