中铁二十二局召开2021年高校毕业生入职培训会

少年风华，意气正茂，恰如“后浪”，奔涌而来。为使新员工尽快融入企业，完成角色转换，深入了解企业文化和管理模式，增强对企业的认同感、荣誉感和归属感，7月29日上午，中铁二十二局召开了2021年高校毕业生入职培训会。中铁二十二局党委书记、董事长赵红鹰出席会议并讲话，总经理、党委副书记王广建介绍企业发展历程并寄语新员工，党委副书记、工会主席王参军主持会议。

赵红鹰代表中铁二十二局党委和中铁二十二局对新员工的到来表示热烈欢迎，并致以亲切问候。他指出，中铁二十二局一直十分重视青年人才队伍建设，也涌现出了一批特别能吃苦、特别能奉献，愿干事、能干事、干成事的优秀青年。希望新员工能够常怀感恩之心，珍惜机会、珍视平台，并以此为新的起点扬帆奋进，成为推动中铁二十二局高质量品质发展的强劲“后浪”！

百年风华正茂，奋斗正当其时。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，也是最好的营养剂。对青年而言，深读党史能更好获得心灵的滋养、境界的提升，汲取青春奋进的力量。赵红鹰在讲话中要求新员工从党的百年历史“教科书”中洗涤心灵之尘、激发奋进之力，用真学问、真本领成为“最好之青年”，更加坚定、更加自觉地建功新时代、奋进新征程。

谈及新员工的发展规划，赵红鹰鼓励新员工要以“主人翁”的姿态投入到企业的改革发展中来，以实际行动践行身份认同、企业认同、价值观认同和目标认同，勇当转型升级的“开路先锋”，争做攻坚克难的“热血尖兵”。要在磨砺中锤炼担当实干的“硬肩膀”，修炼乐观自信的“好心态”，淬炼协同合作的“金钥匙”。要力克眼高手低，力戒心浮气躁，力保谦虚谨慎，懂得学习、学会沉淀、做到自律，干一行、专一行、精一行，在历练中积累经验，在尽责中收获成功。

王广建向新员工介绍了中铁二十二局历史沿革、发展规模和行业目标，他在寄语新员工时强调，选择中铁二十二局就是选择了宽广的舞台、坚毅的品格、快速的成长。

王广建要求，新员工要把个人的发展融入到中铁二十二局的发展之中，认同企业的文化和价值理念，牢固树立“员工”意识，尽快转变角色定位。要踏踏实实，一步一个脚印地做出成绩，用专注和执着提升自己。要具备吃苦耐劳的优良品质、坚韧不拔的顽强意志、艰苦奋斗的踏实作风和勇于担当的奉献精神。要忠诚于企业，爱岗敬业，团结同事，各司其职，竭尽所能。

王参军在主持会议时鼓励新员工，要扛起理想风帆，筑牢奋斗基石，坚定一以贯之的奋斗姿态，高唱新时代奋斗者之歌，在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华自我，在激情工作中实现价值，共同创造中铁二十二局新的辉煌。

榜样引领前行，奋斗成就梦想。会上，往届优秀毕业生讲述了“成长秘籍”，分享他们如何实现职场上的精彩蜕变，新员工代表作了激情洋溢的入职宣言。中铁二十二局相关业务部门从企业文化与意识形态、员工职业生涯发展规划、企业合规管理、安全教育、廉洁从业教育等五个方面展开培训。

会前，新员工们集中观看了中铁二十二局宣传片、中铁二十二局庆祝建党100周年优秀音乐作品和抗击疫情志愿服务MV，并实地参观了中铁二十二局荣誉室。

中铁二十二局总部相关业务部门负责人，在京单位党委副书记、组织部门负责人、新员工代表等在主会场参会，其他相关人员及新员工在视频分会场参会。