“一名党员，就是一面旗帜。一个支部，就是一座堡垒。”
在实业公司本部办公区的党员风采展示墙上，一行红色大字鲜艳夺目，与墙上优秀党员个人照片相得益彰，形成了一道靓丽的风景线。
这句话不仅印在墙上，也印在每一位党员心里。
近年来，该公司党委从党史中汲取精华和力量，将红色基因注入发展之路，书写了一篇党建引领发展、发展促进党建的精彩篇章。
坚持思想引领把方向
“我们要在百年党史中汲取前行的力量，不惧发展中的困难和挫折，坚定不移做强做大物贸业务。”近日，在党史学习教育专题党课上，该公司党委书记对“学史力行”提出具体要求。
实现高质量发展，是国有企业传承红色基因、切实践行学史力行要求的重要体现。实业公司作为一家以物业租赁为主的小公司，如何主动走出“安乐圈”，寻求高质量的发展？如何落实好上级党委转型升级的具体要求，做强做大物贸新业务？
理念决定方向，思想决定行动。公司领导班子首先统一思想，确立了“做强物贸、做优物业、做精物流”的发展思路，提出了“务实进取 ”的文化理念。并结合企业文化建设、党史学习教育，持续开展主题形势任务教育，倡导“敢闯求变”的精神。
领导班子成员带头深入基层开展调研，了解职工群众的思想动态，讲清公司面临的形势、讲透转型升级和发展物贸的必要性。同时，公司党委组织开展党史和企业文化知识竞赛、参观红色教育基地、重温入党誓词、青年演讲比赛、“务实进取”奖评选等一系列活动，引领广大员工统一思想、昂扬斗志，迈出了打造“品质实业”的坚定步伐。
各事业部党支部通过学习党史，秉承共产党人刀刃向内的自我革命精神，及时开展“大反思、大整改”活动，引导员工对照“务实进取”的标准给自己打分，并对职工们心里的疑惑和思想上的问题，有针对性地开展“一对一”谈心谈话，进一步坚定了广大员工“摒弃守摊思想，大胆闯市场”的信心和决心。
坚持服务中心助提质
“企业发展的重心在哪里，我们党建工作的重点就在哪里！”在2021年公司党建工作的会议上，党委书记掷地有声地反复强调。
一时间，“党建+服务提升”“党建+清收清欠”“党建+节约创效”“党建+安全管理”等“党建+”活动在实业公司基层如雨后春笋般涌现，随之而来的还有基层党支部“服务中心、创新党建”的坚定决心与积极实践。
“这次我们党员技术攻关小组，自行购买零件维修龙门吊又节省了经营成本3万余元”，公司广州物流事业部“党员技术攻关组”组长桂长军自豪地说道。
40吨的龙门吊是该货场内最重要的生产工具之一，为维护好它，平均年龄近50岁的攻关小组成员们从学机械原理开始，学检测维修、学拆卸组装，自己动手反复试验，一次失败再来一次，十次失败也不气馁，终于成功地完成了维修组装，也积累了不少设备维护的经验。
像这样围绕企业中心工作，党员带头发挥示范作用的事例在该公司数不胜数。
2021年5月以来，广州出现了一波新疫情。公司党委号召广州地区的党支部成立党员志愿服务队，积极参与防疫抗疫工作。广州物业党支部联合南铁大厦非公企业联合党支部组织开展了“党建+服务提升”主题党日活动，组织党员雨天为大厦客户收发雨伞、监督扫码、派发口罩、整理外卖架及协助核酸检测，帮助客户解决因防疫带来的各种工作不便，得到大家的交口称赞。
坚持监督保障促落实
“疫情防控物资都发到位了吗？请把发放登记表给我们看看”“体温测量坚持得不错！”在疫情防控的关键时期，公司党委组织专人对各事业部防控情况进行监督检查，确保防控措施落到实处、防疫物资用在关键。同时，该公司严格贯彻国家和上级对小微企业缓解房屋租金压力的指导意见，纪委全程参与监督，严格审核把关，2020年对符合条件的服务业小微企业和个体工商户按政策减免2-4月的租金，累计金额达843万元。
企业发展的关键在哪里，监督的靶向就定在哪里。
在新阶段、新考验、新使命面前，实业公司党委紧扣高质量发展主题，有效整合巡察监督、纪律监督、职能监督和群众监督，认真把好“五关”，保障公司在新挑战下的健康发展：严把集采供应关，积极参与供应商选择的监督；严把选人用人关，全程参与选人用人监督；严把租赁效益关，确保租赁效益“颗粒归仓”；严把安全管理改关，督促各事业部认真整改安全隐患问题；严把作风建设关，持续开展作风问题“啄木鸟”行动，督促“庸懒散”彻底转变，营造干事创业的良好环境。
坚持凝心聚力建队伍
“青春似火、勇挑重担，主动奔赴并坚守于公司新的区域市场”……在2021年公司“务实进取”奖表彰大会上，精炼的颁奖词刻画了一个个实业人在企业发展中奋力拼搏的生动形象，也彰显了该公司党委精心育人的实践之绩。
人是企业最重要的资源。近年来，该公司党委始终坚持以人为本的理念，集众智、聚众力、成众事。不断强化内部培训，从经营开发到物业服务、从摄影摄像到文稿写作、从心理健康到礼仪艺术……凡是职工喜欢的，凡是发展需要的，公司党委就安排！
“人物通讯稿要以事迹来反映人物精神，让读者自己体会，而不是作者在文中进行总结……”公司青年写作小组成员严家玮在青年写作专题座谈会上对稿件的点评。近两年，从“教、引、逼、督、比”五方面着手，公司多措并举重点培养青年写作人才队伍，着力打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的高素质青年人才队伍。
疫情期间，线下的培训受限，公司党委积极创新形式，发挥群团组织力量为职工开辟了网络学习平台，开展线上学习交流、推荐阅读、思想集粹、分享经验、延伸阅读等活动，帮助职工多渠道获取知识；开通了“青年热线”，通过钉钉视频方式让青年人突破空间的限制，充分进行学习交流和探讨。
在重视人才培养的同时，公司党委积极落实“为职工群众办实事”的要求，特别关注员工生活和工作中遇到的困难，及时完善职工租房补贴制度、驻点人员调休制度、探亲路途费报销制度等等，帮助职工解决了后顾之忧。
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