奥兰房建项目开展员工意识形态问题分析调研座谈会

阿尔及利亚当地时间11月16日14：00，奥兰房建项目部组织召开了以“关于做好员工关注的热点问题和存在的倾向性问题分析调研工作”专题座谈会议，深入了解员工思想现状、解决员工工作生活中存在的具体问题，项目全体职工参加，党工委书记万毅主持会议。

会上，参会人员积极发言，提出自己关心关注的问题并给出合理化建议，最后大家集体协商讨论整理出切实可行的解决意见和办法。

本次会议共提出四方面问题：一是干部培养和待遇问题。年轻人都有积极要求进步的想法，但需要做的更多的还是培养个人的业务能力，要结合公司发展需要、项目需要、个人能力水平是否能胜任该项工作。机会肯定都会有，国外工程也肯定会越来越多，在合适岗位上的要珍惜机会，做出成绩；暂时没有合适岗位的，也不要气馁，要平衡来看。二是工作流程问题。规定程序还是要严格执行；业务开展中，还是要加强自身学习，探索创新工作方法，总结出切实可行、能有效反应工作内容且能简化内部程序的好的方法。三是所学专业与从事岗位对接问题。要辩证的看，在什么岗位是要根据项目施工生产的阶段性任务需要决定的，管理是动态的，岗位安排和设置也一样是动态的。从个人发展角度来看，也需要在不同岗位进行历练，这样才能更有利于个人成长，提高综合管理能力。四是海外休假制度。主要还是要结合个人情况，兼顾工作需要，尽可能协调满足制度要求，也建议员工根据自身情况综合考虑为宜。

本次会议从项目实际情况出发，从根本上解决职工最关心的问题。会议的召开凝聚人心，稳固了意识形态平稳态势，促进了企业和谐美好发展。