公司eHR薪酬管理项目正式启动

为进一步加快企业薪酬管理改革，搭建一站式信息化薪酬、绩效管理平台，实现薪酬、绩效信息化管理。11月10日上午，公司召开了eHR薪酬管理项目启动会，公司副总经理、总会计师杨德智、人力资源部经理惠聪、财务资金部经理胡潇及项目组相关负责人参加。

针对实施计划与期望目标，红海云项目负责人潘镇洪进行了详细的讲解。eHR薪酬管理项目囊括组织管理、员工管理、薪资预算管理、社保公积金个税管理、考勤管理和绩效管理等多个模块。系统上线后将会实现数据多维动态分析与报表智能提取，洞察组织、人事、薪资数据全局。

公司副总经理、总会计师杨德智表示：该项目是公司实现薪酬、绩效信息化管理的关键一步，要多方通力合作，以良好的双向沟通，顺利完成系统开发；核心模块业务做到先上线，后优化；抓住人力资源业务方式传统化、内容复杂化的痛点，重点解决工资总额预算管理需求。

此次eHR薪酬管理系统将重点围绕薪资核算模块展开，分为两期上线。一期在2020年12月实现工资社保模块试运行，在实践中查漏补缺，完善薪资模块基础信息。二期在2021年3月底实施，主要完善考勤、绩效、报表分析等模块的增设。统一在各个项目设置考勤机，考勤结果将自动导入工资表核算，确保工资科学精确，避免“吃空饷”现象。借助线上管理审批模块，精减绩效管理线下流程，促进绩效管理高效、精准；通过软件报表数据统筹分析公司的核心人才布局，分析不同项目、岗位劳动生产率，并对不同维度的年度、季度人力成本进行比较分析，从而激励全体员工，凝心聚力，提高生产效率，助力公司实现高质量发展。（通讯员 孙宏林）