城铁公司“四项举措”扎实推进“两学一做”

城铁公司党委把“两学一做”学习教育摆在重要位置，谋划在先、重在学习、贵在实践，采取“四项举措”集中发力，促保教育成效。

精心谋划筑基础。城铁公司成立了学习教育指导协调小组和学习教育办公室，在调研基础上出台了工作方案；向基层23个党支部派驻了11个指导组，集中召开了2次教育推进会，统一协调推进学习教育工作；制定下发了《“两学一做”学习教育实施方案》和《领导班子“两学一做”具体方案》，公司领导班子和各基层党支部都确定了学习专题和具体的任务清单；利用“两学一做”巡回党课时机，深入一线走访基层党员群众，调研了解大家对学习教育的反映和期待，征求了意见和建议，确保了学习更接地气，保障了学习教育质量。

创新学习保成效。公司突出党员领导干部“关键少数”的示范带头作用，列出带头参加学习讨论、创新方式讲党课、深入一线检查调研等8项示范动作，举办“两学一做”专题“巡回党课”17场，开展集中学习3次、专题学习讨论2次，向基层党员赠送学习包、进行专题辅导、重温入党誓词、签订党员承诺，引导广大党员真学、真懂、真用。此外，公司党委举办3期中层干部培训班、2期劳模道德讲堂、16场基层组织书记现场“微党课”，开展2次党章党规知识答题、讲述61个身边典型故事、征集278条“两学一做”学习感悟、组织13次到红色教育基地体验式学习等特色活动，提高了学习教育实效。两级党组织还组建了17个党建微信群，加上QQ群、简报等形式，定期发布“两学一做”重点内容，抓好党员自学，扩大知晓面和影响力。各基层单位认真落实公司统一部署，细化分解学习计划、张贴海报、悬挂标语，营造了良好的学习教育氛围。

典型示范抓带动。以中铁电气化局党委书记张建喜到北京地铁16号线项目部党支部讲党课为契机，城铁公司充分发挥该党支部作为股份公司、中铁电气化局“两学一做”学习教育联系点的示范带动辐射效应，把好经验、好做法在公司全面推广。落实基层党支部“两学一做”联系点制度，11名领导班子成员分别联系1个一线党支部进行重点示范推进，有2个党支部的典型做法在中铁电气化局教育简报上刊载。公司党委特别重视北京16号线项目部党支部的“两学一做”示范推进，该党支部以“亮身份、公开承诺、示范带头、接受监督”为主要内容，把“规范言行，做合格党员”、“学用结合，做合格党员”、“建功立业，做合格党员”作为学习专题，积极开展“攻堡垒、打硬仗、保开通、展形象”夺旗赛活动，学习教育和施工生产两不误，顺利实现了北京地铁16号线首通段送电成功和冷滑，为年底开通运营打下了坚实基础。

围绕中心促发展。公司党委把“两学一做”与企业中心工作紧密结合，与党建思想政治工作紧密结合，列出了5个方面的112项责任清单、推出了16个党群工作创新项目、提出了22条基层党群工作督查督办事项，并先期对全部383名党员开展了民主评议，各项工作得到了员工群众的广泛认可和支持。面对激烈的市场竞争和繁重的施工生产实际，公司各级组织和广大党员落实责任、敢于担当，相继中标青岛、昆明、南昌、杭州等轨道交通项目；顺利开通深圳11号线、福州1号线南段等2条地铁，建成了昆明1号线支线等工程，实现了年度时间过半任务完成过半的阶段性目标。