运管公司莱芜维管段开展新入职员工“三融”工作

日前，运管公司莱芜维管段团委践行“诚信、责任、创新、奉献”理念，制定新入职员工“三融”实施方案，加强新入职员工思想教育工作，引导新入职员工上岗后以优良的品行、健康的心态积极“融入企业、融入社会、融入家庭”。

导师带徒。该段团委梳理新入职员工学历、专业、爱好特长等基本信息，建立新入职员工基本信息统计表，并为其选定工班组品行兼优、工作经验丰富的师傅，签订师带徒协议，帮助新入职员工做好职业生涯规划。

支部活动。所辖团支部针对新入职员工特点组织针对性主题支部活动，了解新入职员工需求，引导新员工树立正确的价值观。同时，利用“五四”活动等契机，通过志愿活动等方式带领新入职员工进行社会实践，融入社会，培养新入职员工担当意识与奉献精神。

亲情感化。所辖团支部以工区“家文化”建设为依托，对新入职员工进行“亲情照”征集，张贴在“家文化”墙，并在传统节日开展“一封家书”“祝福视频”等活动，帮助新入职员工加深与家庭的联系，树立正确家庭观。