中铁二局各基层单位扎实开展新员工岗前培训工作

   本报综合消息 近日，公司各基层单位在迎来2019届新员工后，纷纷开展了岗前培训工作。配齐导师、签订师徒协议、参观施工现场、加强安全教育、启动每周一考……干货满满的教育培训活动助力见习生尽快实现从校园到社会、由学生到职员的转变，更好成长成才。

   新运公司分配到磨万项目的10名新员工于7月19日顺利抵达老挝，项目部组织见习生们来到中铁二局万象制梁场指挥中心，观看了《中老铁路宣传片》《我的希望之路》，并向他们介绍了万象制梁场相关工作情况，让见习生对中老铁路整体概况、项目施工生产推进情况有了一个初步的认识和了解。次日上午，组织见习生参加了岗前安全教育培训和外事培训，让他们了解学习施工生产的各项安全事项、老挝的风俗习惯和禁忌，并教大家练习了简单的日常交易用语。随后，见习生们在万象制梁场施工现场参观学习了T梁预制的各项工艺流程。      

   （邓连川 臧衡）

   生命至高无上，安全责任为天。二公司鲁南高铁QHTJ-3标项目见习基地迎来29名见习生后，组织专业人员为新员工进行了岗前安全培训。新员工认真学习安全知识，观看安全教育视频，参加安全知识考试。项目部还根据公司见习大纲，为见习生安排合适的见习指导老师，举行庄重的师带徒结对仪式，并签订师带徒协议。

   （钟阳 唐武林 屈晓龙）

   建筑公司天润·御园二期项目部组织全体新员工开展了入职安全教育活动。项目安全总监从安全生产的基本常识、岗位责任与权益、事故应急处理方法、防护用品使用等方面为新员工进行详细讲解，进一步增强新员工的安全生产意识。活动中，大家根据培训所学认真答题，全部人员通过考试。最后，全体新员工签订了《员工安全承诺书》，并在安全总监的带领下进行了安全宣誓。

   （周海盟 王春元）

   深圳公司东莞地铁项目部组织见习生进行了安全文化创建“命运共同体”培训、安全交底活动，以提高见习生的安全文化意识和水平。活动中，项目经理和项目党组织书记分别从安全生产管理、和谐人际关系、优美工作环境、良好的学习氛围、我与安全的关系等方面阐述了对安全文化和安全管理的认识认知，见习生们也积极参与其中，纷纷表明了自己对安全的看法，明确自己今后的安全目标和自我责任定位。1周后，项目部组织2019届见习生举行了培养初期阶段安全知识培训考试，全体见习生以优异成绩通过考试。 

   （李嵩）

   7月20日，一司广州地铁十三号线二期工程项目部组织新员工参观槎头站、凰岗站等施工现场，由工程部长及工区长负责讲解工程概况、设备工艺等情况，让新员工了解项目施工状况，为下一步的工作、学习做铺垫。“来自于触觉，听觉和视觉的震撼，让我忽略了不断流下的汗水。在那一刻，我心中充满自信和安全感。”参观结束后，见习生宫建东写下了自己的感受。

   （黄公约 李金钟）

   7月23日，五公司内蒙古赤峰八里罕特色小镇项目部工会为2019年入职新员工宣讲了《工会法》《群众安全生产监督员工作实施细则》等工会法律法规及公司工会文件，详细解读了“幸福之家‘十个一’工程”相关内容，同时也对项目部工会组织机构情况、员工入会程序进行详细介绍。会后，新入职的7名员工认真填写了入会申请书和会员登记表。

   （胡德军）

   7月24日，城通公司杭州地铁10号线SG10-2标项目部举行师徒协议签订仪式。该项目部高度重视见习生的培养工作，在综合考虑10余位见习生的简历、专业和专长等情况后确定了2019届见习生指导老师分配名单。会上，项目经理向见习生们介绍了项目部的基本情况，解读了项目部“学院之家”名称的来由。随后，宣布了2019届见习生指导老师分配名单，见习生与各位老师签订了师徒协议。      

   （郑新武）

   7月28日，四公司新伊公路项目部正式启动2019届见习生“每周一考”，全体见习指导老师根据第一周周计划培训学习内容，对见习生第一周应知应会内容进行了检阅。当天的考核结束后，见习生对于自己未掌握或欠缺的部分向各自指导老师进行请教，查缺补漏完善学习体系，考核成效显著。据悉，“每周一考”是该项目部稳步推进见习生培养的重要措施之一，通过为期3个月的计划考核，促使见习生尽快熟悉岗位职责内容，理顺项目管理流程，掌握工作技能技巧，进而习得一技之长，掌握看家本领，独挡一面开展工作。

   （肖莉 辛丕山）