劳动安全专项整治划重点

　　1.立即开展全员性作业安全教育。结合本单位实际，制定教育方案和计划，采取多种形式，开展覆盖全员的安全教育，做到一人不漏。根据各岗位共性和个性的特点，确定教育内容。
　　2.立即全面梳理作业人身安全卡控重点。自下而上开展风险研判，全面梳理各岗位作业人身安全卡控重点，制定有针对性的措施，落实到班组、岗位。
　　3.立即全面排查作业人身安全隐患。围绕管理、作业、设备、环境等方面，组织全面排查作业人身安全隐患。对排查发现的问题，纳入隐患问题库，落实责任，限定期限，销号管理。能消除的立即组织消除，不能立即消除的制定有效安全控制措施。严重隐患纳入本单位挂牌督办，解决不了的上报主管部门挂牌督办，业务部门对重大隐患及时提报集团公司安委会挂牌督办。
　　4.立即全面排查各项重点作业的标准执行情况。围绕劳动安全，结合《人安标》，检查现有作业标准、作业指导书是否准确、完整。同时全面检查作业标准、作业指导书执行情况，着力发现和整治标准不落实、执行不到位的问题。
　　5.开展非车务担当调车作业安全管理专项整治。对类似车辆段管线等非车务担当调车作业的单位，与所属地的车务站段对接，请车务站段调车指导帮助完善相关制度、标准，开展人员培训考试，规范调车作业安全管理。
　　6.加强现场检查和考核。切实加大现场监督检查力度，对违章违标作业要做到零容忍、严考核，发现一件、处理一件，件件落实“三必须”分析，特别是对违章上道等触碰红线的问题，不管是否有后果，都必须严格考核处理。
　　7.突出重点，强化现场管控。在全面排查整治的基础上，突出机车车辆伤害、高空坠落、触电伤害、机械伤害，以及防火防爆、有限空间、道路交通安全等重点，分析关键时段、关键环节、关键作业，完善措施，严格管控，逐级对干部管控情况进行检查考核。同时，抓住暑期、汛期特点，切实加强暑运、防洪、施工安全卡控，确保运输安全。