直面问题 立行立改

　　（通讯员 田洪梅）“要站在落实全面从严治党的高度，把专项整治工作作为一项重大政治任务，作为守纪律讲规矩的具体体现，直面问题，立行立改，以最坚决、最有力的措施抓好具体任务落实。”这是集团公司党校就整治管理松懈、纪律松弛等突出问题对全校干部职工发出的动员令。
　　整治直属单位和非运输企业管理松懈、纪律松弛等突出问题是集团公司领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育确定的重点整治项目之一。集团公司党校主动对接整治问题，研究制定专项工作方案，使专项整治过程真正成为深化改革、推动发展的过程，成为加强作风建设、锤炼干部队伍的过程，为实现创建全路一流党校的目标提供保障。
　　抓住关键，找准“痛点”，把问题找实。他们坚持眼睛向内，逐项研究分析整治项点，梳理出4大类10个方面的问题清单，直接向劳动纪律不严、工作消极应付、结合部问题推诿扯皮、管理上好人主义不敢担当等沉疴痼疾开刀亮剑，以“一点一点查，一项一项改”的“零容忍”态度逐一整治销号，彻底消除作风顽疾。
　　守正创新，破解难题，把措施定实。问题找准了，就要发扬“钉钉子精神”，以“一锤接着一锤敲”的坚持和执着抓好问题整治。早在2018年初，集团公司党校就开展“制度建设年”活动，对照集团公司和铁道党校的有关制度规定，逐一查找不足，补齐短板，建立健全了71项管理制度。在专项整治过程中，校委进一步查漏补缺，重新修订各科室职责范围和各岗位职责以及《职工劳动纪律管理办法》，确保各项工作有章可循、有据可依。为便于执行和掌握，还将把现行规章制度汇编成册，发放到人，并通过全员考试、抽考等方式增强学习效果。
　　落细落小，持续整治，把效果抓实。他们坚持立查立改、即知即改，在制定问题清单、细化整治措施的同时，明确了牵头部门、责任部门和完成时限。为确保整治效果，防止问题反弹，由机关党委和党校办公室定期对职工工作纪律、劳动纪律进行检查、抽查，对问题突出的科室和个人进行公开通报并纳入考核。强化办公室督查督办职能，对校委确定的重点任务推进情况和规章制度落实情况进行跟踪督查，对重点工作推进不力、规章制度落实不到位的问题从严进行责任追究。