中铁六局

马江黔总经理到北京铁建公司调研

字号+作者: 来源: 2017-02-02 15:26 我要评论() 收藏成功收藏本文

实现五个“奋进争先” 开创发展新局面 11月14日,中铁六局总经理马江黔到北京铁建公司调研指导工作。中铁六局办公室、市场营销部、人力资源部、企业发'...

 实现五个“奋进争先” 开创发展新局面

11月14日,中铁六局总经理马江黔到北京铁建公司调研指导工作。中铁六局办公室、市场营销部、人力资源部、企业发展部、财务会计部、工程管理部等部门负责人随同调研。

马江黔总经理指出,北京铁建公司的发展势态好,目前施工任务量结转创历史新高;精细管理好,在项目管理、资金集中方面做到了真抓实干;班子氛围好,班子团结务实,有一股不服输的劲头。中铁六局对北京铁建公司班子和企业发展的现状比较满意,尤其是一些好的做法和经验值得借鉴和推广。

针对北京铁建公司今后的发展,马江黔总经理提出了五点要求:一是要在树雄心、立壮志上奋进争先。要以中国中铁系统内外、行业系统内外的各类优秀企业为标杆,开展横向对标;要牢固树立“稳中求快、快中保好、能快则快”的理念,全力确保实现年度目标。二是要在抢订单、占市场上奋进争先。要加快“走出去”步伐,大力推广市场开发的“北京经验”,打造企业品牌优势,不断拓宽开发领域,提高抢订单、占市场的本领。三是要在夯基础、提效益上奋进争先。要重点把握“七化”内容,主要领导要充分发挥表率作用,坚持把基础管理循序渐进、锲而不舍地长期抓下去,抓细抓实抓出成效。四是要在抓班子、聚合力上奋进争先。领导班子要自觉维护和促进班子的团结,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。领导干部要以身作则、转变作风、扑下身子、埋头苦干、亲临一线,并要严于律己、廉洁从业。五是要在带队伍、创环境上奋进争先。要树立“人为本、和为贵”的用人理念,树立“效为先、正为要”的用人导向,建立健全人才激励机制,积极构建梯次合理、管理优秀的一流团队。

调研过程中,中铁六局各业务部门负责人还对北京铁建公司相关工作提出了建设性的意见和建议。

(侯赛赛) 

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