白城房产段打响职场环境整治攻坚战。

  ？？？为进一步巩固建家成果，改善职场环境，提升自身素养，白城房产段干部职工上下齐心，形成合力，以各车间职场文化管理为镜，对照标准“找差距、抓提升”，在全段范围内展开一场职场环境整治攻坚战。

  该段党委书记、工会主席带领党群办人员、各车间党政正职及支会主席对白城地区各车间职场环境进行了互检自查。重点观摩了松原站和松原线路车间的职场环境，并互检自查了段沿线地区车间职场环境。观摩过程中，各车间支部书记采取摄影、摄像的方式收集亮点，比照自身车间环境查找不足，边观摩边学习，取长补短。？？？

  ？   观摩与学习后在索伦供水车间召开总结会议。首先进行了职场环境背对背投票活动，选出了职场环境管理较好和较差的车间，然后召开正反两面交流会，针对各车间存在的问题，提出下一步提升职场环境管理的具体措施：一是在车间、班组开专题研讨会。反思各车间存在差距和不足，从小食堂、小宿舍、小果园等职场环境存在那些问题。针对这些问题制定有效的整改措施。二是刚性落实主体分管责任，在全段范围内开展职场环境和企业文化建设工作落实情况大检查。班子成员分成八组，按照分管工作和专业分工，利用一周时间，带领科室干部，会同车间管理人员，对12个车间职场开展互检。同时加强企业文化建设与职场环境整治的有机结合，边检查边整治、同规划同设计，全面提升职场文化品质。三是根据查摆问题，按专业制定详细整改实施方案，明确整改内容、整改措施、责任部门和整改时限，由主管副职牵头，组织科室和车间共同组织实施整改方案，全段上下以整洁的职场环境和良好的精神风貌推动各项工作有序开展。

  ?（齐东玲）

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