吉林货运中心吉林西营业部货运员侯成明是第五期党员培训班学员，培训后刚回到营业部，就找到党支部书记汇报自己的培训情况。主动向党组织汇报思想，这样的事在他身上过去是没有的。在中心党委组织召开的座谈会上，侯成明不但汇报了培训感受和思想变化，当得知近期班组岗位缺员时，还主动要求替班，并郑重表态：今后工作中一定要有个党员样。
这个中心党委认真落实局党委《加强路局集中轮训党员后续教育管理考核办法》，坚持正引领，放大党员培训后的成果，努力让每一名培训后的党员都成为传播正能量的 “宣传队” “播种机”。
每期培训班结束后，这个中心党委都立即集中召开座谈会，组织参培党员逐人谈体会，了解掌握参培党员的思想变化。有岛内各支部书记第一时间与参培党员交流，党小组也及时组织召开座谈会，让参培党员一个人的收获变成大家的收获。为增强教育的辐射性，这个中心党委还采取上为党课、组建宣讲小组作宣讲报告等方式，交流党支部后续教育管理典型做法和党员心得体会。截至9月28日，先后宣传、交流做法和学习体会25个，组织微党课117次，召开宣讲报告会8场。
此外，这个中心领导班子成员和党群办人员对联系点党支部党员后续管理实行“双包保”制度。中心党委采取永久保留每期培训班党员微信群；建立教育培训档案，跟踪写实；对党员定期谈话、月度点评、季度评议等多种形式，跟踪考核培训后党员的作用发挥情况。
通过回访了解到，中心职工普遍反映，通过集中培训，党员规矩意识、服务意识、协作能力、整体观念都大为改观，对自己要求更严格了。而尚未参加培训的党员，包括身边的群众，也通过党组织加强后续教育管理过程，接受着经常性的教育，正能量在不断传递放大。
（于光伟）
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