锦州站举办缺员岗位公开竞聘

  9月27日，锦州站举办缺员岗位公开竞聘，来自各车间一线的2013年及以前接收的7名大学毕业生参加公开竞聘。

  此次公开竞聘的岗位有运转车间、调度车间、技术科、客收科、劳人科、财务科助理工程师岗位，采取理论考试、竞聘述职、民主测评三个环节进行。理论考试采取闭卷方式进行，包括对岗位专业知识、劳动安全知识、铁路基础知识、政治理论知识的测试，主要考核竞聘对象应掌握的生产岗位专业知识和分析、解决问题的能力。

  竞聘述职环节，每名竞聘人员围绕个人基本情况、生产岗位工作经历、竞聘条件、工作业绩、学识水平、工作设想等方面，提前撰写了述职报告，信心满满地上台述职演讲，有的慷慨激昂，有的成熟稳重，有的落落大方，给干部职工留下了深刻的印象。竞聘述职后，台下79名干部职工参与民主测评，围绕“政治素质、管理能力、专业水平、务实敬业、工作实绩、廉洁自律”等六个方面，按优、良、中、差四个档次进行客观公正地评价。竞聘述职结束后，参与测评人员将测评表放入投票箱内，并由工作人员收集、密封装袋，交由纪委保管，组织封闭统分。

  述职结束后，车站将根据竞聘人员的理论成绩、述职表现、民主测评三项综合分值实行以优取胜，按得分高低确定各个岗位的拟任人员。

  （黄玉昆）