本溪车务段党委 加强文化建设 实现凝心聚力

  本溪车务段党委在企业文化建设中，分别以“爱家”、“好人”、“师徒”为主题，落实班组思想政治工作六项制度、选树先进典型、开展学技练功比武活动，为安全生产、队伍稳定、企业发展提供思想保障、不竭动力。

  这个段党委有效落实走访谈心、职工思想分析等班组思想政治工作六项制度，想职工之所想、解职工之所忧，营造“爱家”文化，凝聚归属感。管内各站从加强“三园”、“五小”建设着手创造良好的生产生活环境。本溪、北台站干部、职工自己动手创作“爱我家乡”、安全警句书画作品，美化保休室，突出“家”的主题。桥头、新寒岭站组织开荒种地，种植果树、蔬菜，抠挖鱼塘、养殖家禽，丰富伙食点餐桌。歪头山站、本溪湖站关心异地大学生工作、生活状态，开展“让远方的妈妈放心”谈心活动，车站站长、党支部书记定期利用电话与大学生职工家长进行沟通，使新入路职工安心本职工作。

  这个段党委要求各站大力营造“好人”文化，弘扬正能量，选树职工群众广泛认可的“身边平凡好人”先进典型，引导职工学好人、做好人。段党委在各站职工群众推荐的40多名候选人中，区分社会公德、职业道德、家庭美德等不同类型，总结经验、挖掘事迹。段报、小电视台、微信公众号开辟专题、专栏从敬老孝亲、爱岗敬业等“身边平凡好人”不同角度、不同形式的进行集中报道。积极向本溪、凤城地方党委部门推荐参评地区好人，本溪站“枫叶情”共产党员爱心服务台客运员焦洋和班组被两次授予月度“本溪好人”称号，林家台站站长孔军无私捐资助学，被授予年度“本溪好人·最美职工”称号。

  这个段党委要求各站通过营造“师徒”文化，传承好作风，把增强徒弟尊重师傅、师傅爱护徒弟，把保安全、保畅通的好习惯、好传统一辈一辈传承下去。本溪站运转车间、凤凰城运转车间、金山湾站党支部在支委会上专题研究师徒结对子、“一帮一”、“一带一”工作，为“三新”选定责任心强的好师傅。石桥子、通远堡、凤城东站开展青年职业技能岗位达标活动，每季度组织一次“学、背、练”擂台PK赛，调动青年职工向老师傅学安全生产经验、学敢打必胜精神的积极性。这个段党委召开优秀师徒、职业技能竞赛表彰大会，组织师徒同台演练、同台竞技，实现教学相长，充分发挥技术标兵、技术能手引领示范作用。

  （回振鹏）