“一二三”工作法 提升宣传思想文化工作活力

  通辽工务段党委高度重视宣传思想文化工作，他们结合新形势、新任务要求，充分发挥各类媒体作用，积极搭建宣传平台，以“一二三”工作法为宣传思想工作增添新活力。

  唱响一个主旋律。这个段党委坚持以正能量占领职工思想交流的主阵地，紧跟形势、紧扣主题、紧盯重点。利用传统媒体和新媒体及时刊登公布党中央、总公司和路局领导重要讲话精神、局段重点工作部署、先进人物事迹，做正面声音的发声筒和传声器。他们对干部职工心存疑惑、百思不解以及涉及到切身利益的重难点及时在各类媒介进行解释说明，牢牢把握干部职工思想引导的主动权。引导干部职工把思想和行动统一到党中央、总公司和路局的决策部署上来。

  增强二个吸引力。这个段党委以段报《通工之声》和小电视《通工之窗》为主阵地，不断丰富和创新形式、内容。在段报创办“与您有约”栏目，每期开展不同主题的征文，评选优秀文章给予奖励，职工看到自己的文章被刊登，认同感油然而生，关注度与参与度也明显高涨。段小电视台从单一播新闻节目，拓展到拍摄微电影、情景剧、职工才艺展示多种形式，邀请一线职工参与，仅2015年就拍摄了《迟到的生日礼物》、《小陈变“形”计》、《和风细雨润无声》、《坚守让团圆更温暖》四部微电影。广大职工对这种身边人演身边事的形式既叫好又深受启发，参演职工也成了班组里的草根明星。形成了拍摄时积极参与，播出后拍手称赞的看良好氛围。

  架好三座连心桥。这个段党委积极搭建微博、微信平台和QQ群三座桥梁，充分发挥网络快捷、生动、交互的特点，在段微博用官方口吻适时准确发布正面宣传信息，使广大职工对密切关注的热点话题能够做到充分了解和正确认识，改变了过去台上台下的单一灌输和被动接受。段党委以车间为单位建立微信群和QQ群，党支部书记与职工互加好友、互相关注，积极进行交流互动，在8小时外也能了解和掌握职工所思所想所盼，采取积极引导措施，帮助职工打开心结，解决需求。真正做到网上交心，网下服务。

  (周剑三)