苏家屯机务段建家育人 激发职工爱岗敬业

  苏家屯机务段本溪运用车间开展建家育人活动，打出组合拳，做到建家先育人，不断改善职工生产生活环境，全面激发干部职工爱岗敬业、建家爱家。

  组织义务劳动，做出表率感化人。这个车间党总支定期组织部分党员、干部、入党积极分子和职工全面清扫乘务员更衣室。大家不怕脏、不怕累，把210余组更衣箱表面灰尘全部擦除干净，并清理出箱子下面和后面的香烟盒、旧鞋袜、白色垃圾等，使更衣室面貌焕然一新。一些乘务员看到后感动地说：你们把更衣室清扫得这么干净，今后我们得好好保持，再像以前那样随随便便的就对不起大家了。

  开展交流讨论，强化责任意识教育人。这个车间针对职工当中存在的不爱家、不护家陋习要求支部组织职工开展大讨论。通过讨论，职工们普遍认识到，平时自己把车间当成“家”的意识淡化了，建家、爱家、护家的意识不强，对乱扔垃圾、乱扔烟头、随地吐痰等陋习不以为耻，今后真得改改了。

  梳理意见建议，凝聚“家”的和谐。这个车间工会注重吸纳职工群众的意见和建议，通过与职工代表对话、党的群众路线教育实践活动征求意见环节，先后解决了调度室人员整合和作业秩序整顿，解决服务意识差、职能弱化和风气不正等问题；抓机车交路优化，增加乘务时间，减少辅助劳时和外公寓时间；田师府交路全部实行普班值乘，去掉单班、普班混合值乘，并取消田师府继乘点和向段建议购买充电式电暖气，解决冬季无火回送机车乘务员取暖问题等职工反映突出的问题，特别是对职工提出的干部队伍建设方面的建议，梳理后纳入整改方案。针对个别职工当面不愿说的意见，在车间设立了“职工诉求”意见箱，同时公布段诉求热线电话、互联网信息，职工有问题、有意见，可直接投诉反映。车间利用交班会时间，逐一研讨，制定解决方案，并及时答复，实现了职工诉求表达有平台、有反馈、有回音，营造氛围引导人。同时，还利用交班会、点名会、班组学习的时间，教育引导职工爱岗敬业、爱家护家、举止文明，呼吁广大职工：“爱家、建家、美化家，归根到底靠大家”。

  （张力伟）