阜新工务段党委采取“四项措施”备战冬运

  在冬运来临之际，阜新工务段党委提早准备、提前谋划，采取“四项措施”备战冬运。

  强化防寒知识培训，提升安全责任意识。这个段党委结合本段实际，在职工培训基地对2015年以来138名“三新”人员和安全生产薄弱职工进行了系统的过冬防寒安全知识培训。在培训过程中，这个段职教、安全、技术等科室教员根据不同工种，冬季铁路运输生产的特点、冬运前的准备工作、冬季作业对人员的基本要求、冬季除雪作业要求、防寒知识、冬运安全防范措施、断轨除雪应急处理等9个方面问题，联系实际，充分备课，深入细致的授课。与此同时，这个段采取现场教学和背包式教学方式，由总工程师负责，组织职教科、安全科、技术科有关人员，组成5个教学小组深入到管内25个车间，对全段线路工、桥隧工、道口工、钢轨探伤工、轨道车司机五大行车工种2266人进行了冬季防寒知识、“三化”和“三方控”全员培训考试，为确保冬季运输生产过程中人身和行车安全奠定了基础。为确保电气化铁路开通的安全，深入相关车间进行“两横一纵”使用方法培训，突出冬季段轨后应急故障处理，共计培训110人次。

  发挥干部包保作用，提升设备质量。这个段成立了由段长、党委书记任组长的领导小组，段10名班子成员分工包保到25个车间，各科室包保干部包保到90个班组，针对秋季设备检查中发现的2428件问题，采取跟班作业等方式指导和督促车间班组进行整改。截止到目前为止，更换失效轨枕3130根、更换失效岔枕615根、清筛道床冒泥1068延长米、钢轨放散32处2546延长米、拨正曲线103处43.8公里、整修线路806公里。同时，发挥党员骨干攻坚克难作用，将曲线头尾、道口、道岔、桥梁等81处惯性晃车点确定为党内攻关课题，成立17个晃车整治小组，采取拔、改、换、捣、筛等方法，进行集中攻关整治，提高了设备质量。

  开展“送温暖、送关怀”活动，激发职工工作热情。冬运是全年运输生产最艰苦、最关键的阶段，也是职工思想情绪最活跃的时期。该段党委坚持贴近冬运、贴近一线、贴近岗位，思想政治工作与解决职工生产生活实际问题相结合的原则，深入细致做好稳定鼓劲的思想政治工作。段工会为小食堂新配冰箱4台、消毒柜3台、蒸饭车3台、电热水器6台、为独身职工更换更衣柜15个、配置新洗衣机3台、空调30台、电视30台，解决了职工生产生活实际问题，激发了职工工作热情，为确保冬运安全目标的实现奠定了思想基础。?

  强化干部监督考核，提高干部落实力。为了推动干部自觉形成务实高效的工作作风，这个段制定了专业干部跟班作业和检查设备工作任务，指标具体到人，并通过日汇报、周小结的方式，定期反馈量化任务完成情况，党政正职利用早交班、周交班等时机，集中点评干部工作情况，剖析问题原因，制定整改措施。在此基础上，该段由纪委书记负责，组织纪检监察、劳人科相关人员成立干部作风督查组，对各级干部下现场发现问题、解决问题进行跟踪考核。对安全管理失职、不负责任及不能发现安全、质量和管理问题的干部从严问责，全段通报处理，督促各级干部主动承责、努力尽责、严格落责。

  （王杨）