锦州机务段全面启动“明政策、看实惠、 知感恩、聚合力”宣讲教育

  为积极开展“明政策、看实惠、知感恩、聚合力”宣讲教育，锦州机务段深入谋划、精心组织、稳步推进，全面启动宣讲教育。

  高度重视，精心布置。段党委书记亲自组织召开班子会研究部署宣讲教育，成立由段党委书记、段长任组长的领导小组，领导班子成员实行包保车间、科室制度，全过程组织包保车间、科室开展宣讲教育。成立由纪委书记、工会主席牵头的专业宣讲组分别深入到锦州、沈西、阜新、叶柏寿、山海关5个地区26个车间、科室开展集中专题宣讲。宣讲采取领导班子成员以上率下，上下结合，集散同步的方式，车间党总支书记即是段宣讲组成员，又是车间宣讲组织者，有效做好宣讲衔接，逐级组织车间班组逐人宣讲到位，确保宣讲教育贴近实际，贴近职工，确保质量。

  仔细筹划，完善提纲。为达到宣讲讲的清、说的明、看得见，职工爱听的效果，锦州机务段紧紧抓住宣讲提纲和宣讲课件制作关键环节，段党委书记亲自组织劳人科、财务科、党群办、车间总支书记共同策划宣讲提纲方案和形式，在路局宣讲提纲的基础上，仔细研究、联系实际、收集案例，制作了全段运用、整备、检修、科室各系统均有针对性的宣讲提纲和课件，在清楚直观讲清职工收入政策的同时，将机务系统、本段运输指标、安全考核、职工两纪对工资收入的影响进行深入讲解，让职工感受到工资收入高低与自己紧密相关，切实增强了职工理性看待个人收入和大局意识，正确认识到处理企业、集体和个人三者之间的利益关系。

  稳步推进，力争实效。按照锦州机务段推进计划，段成立的两个宣讲组分别启动沈西、山海关地区集中宣讲工作，宣讲组成员采取集中讲、图示演、勤对比、做互动等方式，在讲清职工工资收入政策的同时，积极与职工互动沟通，宣讲过程中及时解答、解决职工的疑虑和问题，取得了讲清讲明、爱听真记的良好效果，宣讲组的集中宣讲受到干部职工欢迎和好评。沈西整备车间宣讲组宣讲后，与职工座谈时职工李军讲：“这次宣讲太好了，以前我都不知道工资咋开的，现在明白了，特别是还有那么多的隐性收入，我都不知道，这样的宣讲以后要多搞几次才好。”

  盯住关键，做好疏导。锦州机务段紧紧盯住职工思想动态的关键，以解决职工实际问题为落脚点，制定《锦州机务段干部职工队伍思想建设方案》，建立干部职工思想问题库网络平台，实现思想问题资源共享。在开展干部职工宣讲同时，深入汇总倾向性问题，开展干部职工工资收入现状专项调研，确定思想关键人，落实车间党总支、班组党支部“二包一”制度，采取谈心交流、补课教育、跟踪包保等方式做好思想工作和政策解释，切实增强职工大局观意识，全面确保职工思想平稳。

  营造氛围，凝心聚力。锦州机务段充分发挥段报、台、网及微信矩阵等媒体、阵地作用，开设专刊、专栏解读工资分配政策，刊发宣讲教育做法，宣传先进人物事迹，通过正能量宣传，增强企业的凝聚力、向心力。邀请段老典型王兴才、祝恩满、马东山及各车间老干部、老职工分系统、分车间深入职工班组围绕当年工作条件、劳动强度、工资待遇及爱企爱岗、实干奉献典型故事忆段史、唠家常、讲往事，引导职工在今昔对比中增强个人幸福感、集体荣誉感和企业归属感。段党委组织开展了“保安全、抓经营、促发展、建家园”为主题的党内活动；段工会组织开展“我爱沈局、我爱锦机”征文比赛活动；段团委组织开展“明政策、看实惠、知党恩、聚合力”主题征文演讲比赛活动，引导职工树立“家和万事兴”的理念，积极营造互相尊重、互相包容、互相帮助的良好风气，共建团结和谐、合力共为的班组之家。

  （孙岩）