“真没想到，结婚工会还给我们送上床上用品四件套和新婚祝福卡，真是喜上加喜，我们一定要把这份感激之情，体现在日常工作岗位上！”沈阳东站运转车间青年职工张宵激动地说。
今年以来，沈阳车务段工会坚持服务企业发展、服务职工群众，开展特色活动，充分发挥作用，在打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心，实现凝聚力量、增强企业归属感上下足功夫，量身定做为职工开展“十送”活动。累计生日送祝愿2586份，新婚送祝福20份，升学送祝贺59份，患病送探望97份，困难送温暖315份，委屈送舒心36份，应季送关怀3100份，健康送快乐362份，先进送激励1260份、退休送回忆108份。
应季送关怀让职工倍感温馨。冬运前，通过现场调研、征求意见，统一为运输生产一线职工发放保暖脖套，为调车作业人员、外勤助理值班员和客运接车人员、出站口和调车作业监控人员发放加热鞋垫，为所有人员发放真皮手套，为偏远的北部线、东部线职工休息床上铺设韩国加热垫，维修烤鞋箱9台，为职工小宿舍安装空调12台，维修空调19台，更换热水器7台，更换浴霸5个，配齐配全保温饭盒和保温箱，保证职工在寒冷季节吃上热乎饭菜、洗上热乎澡、穿上热乎鞋、睡上舒服觉。广大职工赞不绝口，都说这才叫给职工办实事、办好事。真心关爱职工，真情温暖寒冬。一系列举措，事事暖人心，更提高了全体职工以企业为家的责任意识，推动了全员拧成一股绳，立足岗位讲奉献的担当意识。
新婚送祝福让青年职工感动。沈阳东站还有两名职工也和张宵一样，收到了床上用品四件套和新婚祝福卡。抚顺北站售票员赵名正婚礼当天，车站站长、总支书记、工会主席到场为新婚夫妻送上礼物和祝福卡，赵名正激动地说：“真是太感谢领导了！我啥也不说了，一定好好工作！”新娘说：“以往参加别人婚礼也没有看到单位领导给送新婚礼物的，今天在我的婚礼上有这样的惊喜，太让我感动了，我一定支持老公好好工作，回报领导的关心关爱！”现场响起热烈掌声，更赢得所有人点赞。
升学送祝贺让职工倍感骄傲。在坚持向特重困、一般长期困难职工子女提供助学资助的基础上，对当年考入全日制大学的职工子女赠送一个拉杆箱，并为特、重困职工子女加送一个双肩包和一套洗漱用品。当抚顺北站工会主席将拉杆箱送给客运职工陈雪艳时，她接过拉杆箱不无调侃地说：“咱单位是真给力，不仅关照咱们职工，还给孩子送祝贺，有这强大的‘娘家’做后盾，我这家庭地位真是不断提升啊！”
退休送回忆让职工格外自豪。由各站提前组织为退休职工录制“7+3+1”视频，包括职工更换制服准备接班、参加交接班、回答班前试问、接班上岗、岗位作业、食堂用餐、打扫卫生；车站站舍、工作职场和车站“三园”“五小”等生活处所；由相关科室、车站负责人及同班组内至少2名职工参与为退休职工送上几句“祝福话”的视频。由段小电视台负责编辑录入平板显示器，待职工退休时，由车站负责人或专兼职工会主席负责送到职工手中。沈阳东站运转退休职工张建伟回到车站说：“退休当时拿到这个平板没有太多感受，但后来回家再看时非常感动，领导们想得真是太周到了，那里有自己工作中的点滴回忆，有领导和同事对自己的肯定，现在没事儿我就拿出来看看，许多邻居老同志都很羡慕！”退休职工非常在意这份礼物，用他们的话说，“作为铁路人、沈车人，我自豪！”
生日送祝愿让职工颇感幸福，患病送探望让职工十分欣慰，困难送温暖让职工解燃眉之急，委屈送舒心让职工感受组织关心，健康送快乐让职工尽享企业发展新成果，先进送激励让职工增强争先意识。开展“十送”活动以来，该段工会从组织领导到操作流程都是统一规范运作，严格制定标准，坚持把好事办好，并把开展“十送”活动作为服务、关爱职工群众的重要载体，同局工会开展的“双争两模三优”活动紧密结合起来，严格执行公开、公示制度，自觉接受群众监督。他们结合季节实际，把夏送清凉、冬送温暖的每件小事、每个细节都明确到位、落实到位。还坚持月度小结、季度点评、年终总结，及时收集管内52个车站典型作法和具体事例。全段上下各级干部高度重视，认真对待，真心落实，“十送”活动不断完善，有声有色，每一次温暖的送出，都意味着一份关爱的持续，一份真情的传递。
（刘洪喜）
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