锦州工务段党委 采取三项措施 抓实宣讲教育

  锦州工务段高标准、高质量启动“明政策、看实惠、知感恩、聚合力”宣讲教育，为进一步增强干部职工的归属感和荣誉感，提升攻坚克难的合力奠定了坚实基础。

  问卷调查找症结。宣讲前，该段党委组织党群办围绕工资政策、建家成果、维修体制改革、安全管理、干部作风等12 方面编发了调查问卷，利用一周时间，组织26个党支部向职工征求意见和建议。初步摸清了职工对二次分配、工效挂钩、隐性收入等方面存在的模糊认识，系统梳理分析各类思想苗头和倾向性问题，切实找准问题症结，为开展宣讲教育奠定了基础。

  细化方案重引领。该段要求劳人科和党群办结合本单位实际，重点围绕职工思想上的疑惑、收入上的模糊认识编发宣讲提纲和PPT课件，做到了用实例、数据说话，真正让职工了解掌握工资来源、基本构成、工效挂钩、隐性收入等薪酬政策。同时，组织领导班子成员、党群办及劳人科人员、党支部书记等宣讲骨干进行了集中培训，做到工资政策能讲清、经营形势能讲清、职工疑问能解答。

  突出实效抓宣讲。该段组建了领导班子成员带队，劳人科人员、党群办及党支部书记为骨干的10个宣讲组，采取领导干部带头讲、宣讲骨干包片讲、缺席职工补课讲等形式，深入班组开展工资政策集中宣讲，并建立了宣讲签到簿。对因倒班、道岔大修等未参加的职工，宣讲骨干携带笔记本电脑到岗位宣讲，施工前集中宣讲等方式，做到在岗职工一人不漏。同时，宣讲后，领导班子成员与职工一起座谈讨论，对职工提出的疑问现场解答。有的职工讲，“不比不知道，一比收入真不少”“以前只看到手的钱，没想到自己还有一笔存款”。到目前，该段己宣讲26场996人次，现场解答职工疑问及建议14件。

  （陈 萌）