吉林车辆段常态化教育筑牢廉政防火墙

  为提高全段党员干部和关键岗位人员的廉洁自律意识，吉林车辆段党委坚持抓好常态化党风廉洁教育，不断规范从业行为和管理程序，筑牢廉政防火墙。

  这个段党委坚持开展“每月一案”警示教育，利用全段月度例会、政治理论学习等形式，组织全段党员干部及关键岗位人员学案例、知法纪、懂规矩、守纪律，增强廉洁自律意识。同时，对拟提拔任用的干部、关键岗位人员及时进行廉政考试和任职前廉政谈话。一年来，对涉及到段修扩能改造工程的16名关键岗位人员进行了专题廉洁教育，提出干部廉政八条禁令，明确工程建设过程中各自分管工作存在的廉政风险，打好廉政预防针。

  他们坚持送廉政到一线，段纪委深入偏远爱车点和国际交接所，对职工进行面对面的廉洁警示教育。利用媒体平台开展灵活广泛的廉洁教育，在段报《吉辆视窗》开设廉政漫画专栏，每逢重要节假日编发廉政短信、微信，对中层及以上党员干部进行廉政提醒提示，同时，对他们的婚丧事宜及子女升学进行监督，引导党员干部做规矩人、办规范事。今年7月下旬，组织召开了“关键岗位人员廉政约谈教育专题会”，通过细算企业账、经济账、亲情账、名誉账和自由账，增强廉洁自律意识和反腐防变能力。通过集体约谈会，极大地提高了党员干部和关键岗位人员的思想觉悟和行动自觉。

  这个段党委还坚持开设廉洁教育讲堂，聘请公检法院系统专家以案说法，为全段党员干部及关键岗位人员上廉洁教育课，通过鲜活的法律案例讲解专业的法律条文，增强党员干部预防职务犯罪的法律意识，明白取舍的道理，清楚什么可以做，什么不可以做，在模范履职中守住底线不越红线。通过常态化党风廉洁教育，有效地提高了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，杜绝了违法违纪问题的发生。（孙红玉 贾学臣）