出重拳对冬季人身安全隐患“亮剑”

  针对冬季雪天路滑，职工穿着笨重，精力不集中，作业中防护不到位，易发生简化作业，导致人身安全隐患发生问题，沈阳车辆段采取“四项”措施，出重拳、下大气力进行人身安全隐患整治。

  展人身安全宣传教育，切实提高全员安全防范意识。该段成立了以段长、党委书记为组长，安全副段长为副组长的冬季人身安全隐患整治领导小组，下发了《沈阳车辆段关于开展冬季人身安全隐患大整治工作安排》。段领导班子成员、各科室按系统分工，纷纷到所分管的车间，围绕全路车辆系统冬季典型作业事故和人身伤亡事故案例进行冬季人身安全宣传教育讨论，全段共开展宣传教育讨论会54场，极大地提高了干部职工人身安全防范意识。

  明确人身安全“双12条”，切实控制职工人身安全隐患。该段结合冬季车辆职工作业特点及易发生人身安全隐患问题，重新明确了“人身安全红线问题12条”及“惯性人身安全问题12条”，规定凡是发生红线人身安全问题的职工一律下岗处理，同时联挂车间主任、主管副主任责任，第一次经济考核1000元，第二次诫勉谈话，第三次免职；凡是发生惯性人身安全问题的职工，按照规定进行考核，同时联挂车间主任、主管副主任责任，第一次经济考核200元，第二次经济考核400元，第三次经济考核800元，以此倍增。

  排查新工装新设备风险隐患，切实排除现场作业不安全因素。该段对近两年来新购置的63台工装、设备的性能、操作要求、使用范围、联控措施等涉及作业安全隐患问题共排查隐患25项，逐项研判安全风险，及时联系生产厂家和各车间、科室提出具体、可操作性的解决措施。

  整治人身安全隐患，切实消除职工“两违”问题。该段成立四个人身安全检查组，通过暗查、彻查、折返站抽查、添乘检查等方式，共检查发现“横越道口接打手机、横越道口时未执行肢体语言、乘务员带电插拔电力连接器、登高作业不系安全带、无证操作特种设备”等人身安全问题145件。  (毕昆 李永成)