铺架公司新员工为“饕餮培训大餐”点赞

“我们都刚刚走出校园，对于今后工作的发展，我还有些迷茫，通过了解公司制定的“青蓝计划”，我开始对于自己未来的发展，有了努力方向和动力，培训中观看的视频资料，那种激情似火、那种团结奋进的精神让我迫不及待的想要参加到工作中去……”铺架公司的90后新员工李金磊这样说道。

该公司在今年的新员工教育培训工作上又出新举措，精心烹制一系列“培训套餐”，服务新生力量，旨在使新员工迅速完成从学生到职工的转变，以饱满的激情和高昂的斗志投入到施工生产当中。“人才培养双通道建设”“画出属于我色彩斑斓的明天”“安全我知道”“红线我不碰”“工团娘家人”“营改增后又有省钱绝招”等培训内容为新员工准备了一场饕餮盛宴。

培训以公司内部授课的形式进行。公司机关各职能部门负责人结合各自岗位特点，通过鲜活的案例和生动的语言为新员工进行了系统的培训。使新员工对公司的发展历程和经营管理等方面有了初步的了解，加深了对企业的认同感，帮助新员工成功地走出了入职前的第一步。

本次培训的一大亮点是以“画出属于我色彩斑斓的明天”和“把脉人才培养凝聚青春能量”为主题的点单式、互动式培训活动。内容包括一路走来、制度保障、平台搭建、交流互动四个部分。负责讲解的人员分享了自己在企业工作、学习、实践的经历和感受，鼓励大家在今后的工作中要正态度、强执行、有活力、懂感恩，充分利用公司对人才建设提供的平台与自身努力的完美结合，加入到符合自己能力范围的人才库中。通过各类人才保障制度、规定、办法、实施意见等文件精神的解读，使新员工对今后的发展规划出自己的方向。随后新员工们提出了自己关心的问题，请人力资源部进行解答，将近两个小时的交流结束后大家纷纷感叹意犹未尽。

在众多部门的精心组织、周密策划下，或鲜活生动，或委婉含蓄，或平实通俗，或丰富多彩，都有其独自特点，使新员工培训真正实现了同步同频、同行同心。

据悉，“培训套餐”是铺架公司加强新员工职业生涯规划、促进人才培养的重要举措。公司按照人才培养“接地气、添活力、聚人气”的工作要求，在新员工报到前便开始了周密的策划、组织。针对新员工的专业分布和年龄特点，思想状况调查、正能量引导、效果评价预期等方面做了大量工作，为公司更有针对性地开展新员工培训提供了较为可靠的参考数据。