中铁十五局一公司、中铁十五局七公司组织召开新员工回访座谈会

中铁十五局一公司玉磨铁路项目召开青年干部成长愿景暨新员工回访恳谈会

为深入了解新员工思想、学习、工作、生活情况，着力促进新员工成长、成才，调动和发挥青年员工的创新精神和聪明才智，引导新员工为公司发展贡献青春力量，10月30日晚，中国铁建中铁十五局集团玉磨铁路项目召开青年干部成长愿景暨新生回访恳谈会，公司执行董事、党委书记杨锋、副总经理郭建周、总经理助理李来运、工会副主席赵永奇到会指导。

会上气氛浓厚，讨论热烈，青年员工和新员工纷纷敞开心扉，表达自己的感想。“感谢公司对我们工作生活上的关心照顾，让我们可以在玉磨这个平台施展自己的才能和抱负；感谢‘导师带徒’这个活动，叫我们得以快速成长……”会上，2016年新生马伟超向公司道出了几个感谢，怀有一颗感恩的心，他表示将继续努力，认真去完成每一项工作任务，将细节做精小事做细。

“去过三四次工地，看过一些图纸，对于工作还是不太了解，但是自从开始写资料后，慢慢地对各个工序有了细致的了解，看见一起来的伙伴每天灌桩到凌晨不喊苦不喊累，我就更有干下去的动力了”分配到质检部的新员工贾淼分享了自己的工作心得。

“大学时学的材料专业，分配到了物资部，明明自己觉得都很懂，但是到了现场就很懵，钢筋都长一个样子，分不出他们的型号，我感受到了书本与现场的距离，但是我的师傅一直很帮助我，工作上有不对的就马上指正，生活上也很关心我，我很喜欢玉磨这个家庭，我要一直待下去……”物资部闫占讲述工作中的艰辛和收获。

随后项目一些青年干部也分享了参加工作几年来后的工作心得，期间，针对每位新员工提出的问题郭总进行了解答，并以公司近年来优秀员工的事迹鼓励新员工进步。整个恳谈会气氛活跃，大家畅所欲言，欢笑和掌声不断。

恳谈会最后杨董对新员工的成长提出了建议：一是扎根现场，加强实践学习。新员工要深入施工现场，多到隧道、桥梁、路基等现场去，将理论知识与工地现场有机结合起来，在实践中快速适应和成长；二是脚踏实地，准确定位自己。新员工在工作中要用心，找准方向，精准发力，把握自己，清楚定位，不论安排什么岗位，都要积极工作，主动作为，以坚韧的意志和持久的耐心持续努力，在干好本职工作的同时也可以申请去其他部门学习，积极储能，做实做强自己。三是勤学勤问，多像前辈学习。新员工要积极主动地向一些有工作经验的老同志学习，吸取他们在工作的一些好的方法，遇到问题多多请教，在学习中不断提高，充实自我。最后，杨董表示，目前公司提拔干部唯才是举，不再拘束年龄的限制，更加注重德才表现、注重工作能力，希望新员工努力学习，不断进步，早日成为公司的主力，同时叮嘱项目部要加强新员工的实践历练，促进他们健康成长，持续培植育人项目。

（中国铁建中铁十五局一公司 周媛）

中铁十五局七公司开展成都站团员青年座谈会暨新分大学生入职回访

本站消息10月28日，中国铁建中铁十五局七公司“成都站团员青年座谈会暨新分大学生入职回访”活动在成都地铁控制中心项目部会议室举行。项目装修负责人刘永杰、总工邓英杰及项目团员青年、近两年参加工作的员工参加了回访座谈会。

公司团委书记曹媛媛首先介绍开展此次回访活动的目的，指出此次座谈会重点在于倾听青年员工心声，了解青年思想动态，并对近两年新分大学生进行回访。之后，宣读了公司团〔2016〕172号文件《关于表彰首届“导师带徒”优秀组织单位和“明星师徒”的决定》。

座谈会上，公司团委书记曹媛媛与项目部团员青年面对面交流，近两年新入职的大学生畅谈了入职以来在工作、学习、生活、导师带徒中的所感所想，以及自己在今后工作中的发展目标和方向。曹书记鼓励他们立足当下、坚定信心、再接再厉、不断提高个人专业技术水平，不断丰富自己的专业技能，遇到机会要珍惜，还要把握机会，锤炼自己的内在素质，对师父要以情换情，多学习，做到有责任心，有善心，有进取心，有好学之心，有感恩之心，为项目和企业发展贡献自己的力量。

中铁十五局七公司团委通过宣讲活动，深入一线了解基层项目团组织工作实际、走进工地倾听团员青年诉求，对“导师带徒”情况深入了解，对提升基层团组织建设水平、引领广大团员青年建功立业起到了积极作用。项目部表示会一如既往的做好团员青年的各项工作，做好青年员工的培养、教育和管理工作，紧密围绕企业生产经营工作中心，引导团员青年在工作岗位上贡献青春、智慧和力量，从工作和生活上多关心他们，为他们提供施展才华的舞台，助力他们达到公司党委的“成才”目标。

（中国铁建中铁十五局七公司成都地铁控制中心项目部 张旭）

中铁十五局七公司团委在简蒲路面项目部开展“导师带徒”授奖仪式暨新分大学生回访座谈会

10月29日，中国铁建中铁十五局七公司简蒲路面项目部成功举办“导师带徒”授奖仪式暨新分大学生回访座谈会，公司副总工程师、简蒲路面项目负责人杨凯司、成都地铁控制中心项目负责人孙莹鑫、公司团委书记曹媛媛、宣讲团成员及项目团员青年代表参加了此次活动。

首先，公司团委书记曹媛媛宣读了公司团〔2016〕172号文件《关于表彰首届“导师带徒”优秀组织单位和“明星师徒”的决定》，向大家解读了公司开展“导师带徒”活动和制定人才培养计划的意义，结合近两年几名优秀大学生的事例阐述了首届“导师带徒”所取得的显著成果。在此次评选中，简蒲路面项目团支部获得“导师带徒”优秀组织单位奖；导师苏智文、徒弟周晓伟获得公司首届“明星师徒”荣誉称号。

随后，项目负责人杨凯司和团委书记曹媛媛向项目团支部授“导师带徒”优秀组织单位奖牌、向获奖师徒颁发“明星师徒”荣誉证书，并表示祝贺。

“通过系统的培训，我从师傅苏部长那里学会了工程量的计算、合同的签订流程、对上对下计量编制、日常经济分析和各种报表的报送等等，收获很多。”明星徒弟周晓伟在发表获奖感言环节时满怀感恩的说道。

“项目领导很平易近人，同事乐于助人，给人一种家的温馨”新职工张啸谈到自己来到项目上的感受时动情的说到，“我现在主要负责附属工程，两个月来，经过师傅的指导，看图施工已经没有什么问题了，后面希望能够接触下测量，体验一下测量先锋队的感觉”新职工孙明山笑着说到。今年新分下来的大学生都谈了谈自己的工作认识，生活感受等等，现场气氛很是活跃。

看到新职工的进步和努力好学的劲头，曹书记对项目“导师带徒”工作给予了充分肯定，同时对青年团员提出了五点要求：一是要有进取之心，做追求进步的青年；二是要有好学之心，做精通业务的青年；三是要有责任之心，做让人放心的青年；四是要有敬畏之心，做受人尊重的青年；五是要有感恩之心，做勇于担当的青年。

公司副总工程师、简蒲路面项目负责人杨凯司向公司团委关心项目青年的成长表达感谢，简单介绍项目部下一步的工作计划，表示会一如既往地将“导师带徒”活动落到实处，为项目发展培养人才，为他们提供施展才华的舞台，助力他们达到公司党委的“人才”目标。

（中国铁建中铁十五局七公司简蒲路面项目部 吕翠华 ）