本站武汉讯：2月7日下午，中铁十一局总部召开了“2020年度总部党支部书记抓党建工作述职评议暨总结大会”，中铁十一局党委副书记、工会主席、总部党委书记谢敬平出席会议并作总结讲话。
会议深入学习贯彻中铁十一局“四会”精神，总结了总部2020年的工作，评议了各支部书记抓党建工作情况，表彰了总部文明职工，安排部署疫情防控及春节相关事项，动员总部全体职工，认清形势、坚定信心、扎实工作，推动各项工作再上新台阶。
会上，总部各支部书记就学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹做好疫情防控和生产经营工作，推动项目管理升级活动等进行了现场述职，报告了抓支部党建履职情况、党建围绕中心工作落实情况、支部存在的主要问题，明确了下一步的工作思路和措施。谢副书记对总部支部书记抓党建工作充分肯定，他指出：总部支部政治站位进一步提升，各支部书记能够正确对待此次述职评议，支部融入中心进一步加强，一些支部不仅党的建设抓得有声有色，业务工作也取得突出成绩，工作思路进一步清晰，各支部2021年工作措施比较具体，方法路径比较准确。
谢副书记强调：2020 年是极不平凡的一年，在中铁十一局的坚强领导下，在总部的共同努力下，战胜了新冠肺炎疫情“大考”，推动了企业改革发展“重任”，总部党建工作巩固深化，总部管理不断加强，总部职能充分发挥，管理基础不断夯实，推动发展稳步提升。2021年是“十四五”规划开局之年，是中铁十一局“五个强局”建设的起步之年，疫情大考还在继续，各项任务仍然繁重，总部员工必须守正创新，主动履职，要坚持党建引领，强化政治担当，拓展党建成果，持续改进作风，增强总部政治保证，以全新姿态和优异成绩迎接建党100周年。
要处理好“三种关系”。一是“守”与“创”的关系，把好的制度、经验、做法“守住”，贯彻落实好，对标一流企业，主动创新，主动求变；二是“收”与“放”的关系，既要守土有责、守土负责、守土尽责，把该管的事情管起来，又要授权放权激发活动、提升效能；三是“内”与“外”的关系，对内着重指导服务、监督管理、互相补台、协同作战，对外强化沟通交流，内外互促，满足经营拓展、行业竞争、企业发展。
要当好“四种角色”。当好“运动员”，勤勉敬业忠诚履职，树立良好总部形象；当好“联络员”，做好内外沟通，发挥正面宣传塑形和正向凝聚引导作用；当好“裁判员”，摸准基层实情，制定好规则和标准，优化工作流程，改进运转体系，促进管理升级；当好“教练员”，以专业的态度对下服务指导，用专业体现总部价值。
要增强“五种能力”。增强战略规划和发展引领的能力，增强化解风险和处置危机的能力，增强资本运作和资金管控的能力，增强创新组织模式和版块协同发展的能力，增强探索运用大数据和智能化等新技术、新载体的能力，总部上下要务实创新，奋发有为，全面提升职能发挥，为企业“十四五”高质量发展作出新的贡献。
中铁十一局总部党委副书记、党委组织部部长张平主持会议，行政办公室主任徐奎在会上安排了相关工作，中铁十一局总部全体员工分别在主会场和视频分会场参加会议。（文图/何少亭 审稿/张平）
大会主会场
总部各支部书记现场述职
中铁十一局党委副书记、工会主席、总部党委书记谢敬平讲话
表彰中铁十一局总部2020年度文明职工
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