中铁电气化局三公司开展党群工作联合检查提升党群工作水平

为着力构建“党建工作+”工作格局，科学、有序地推进企业党群工作，更好地提升党群工作成效，2017年底，中铁电气化局三公司党委开展了党群工作联合检查，用好检查考核手段，助推党群工作提升，推动全面从严治党向基层项目延伸。

重点突出+创新。为使检查考核更加科学、规范，可操作性强，公司党委对检查考核办法进行规范、细化、修改，通过两次专题会议，三次斟酌修改，形成了项目部、分公司级和基层党支部两套考核标准,考核标准包含基层组织建设、宣传文化工作、从严治党、党风廉洁建设、民主管理、共青团工作等方面的重点工作，并将考核体系细化为45大项、118条具体事项，新增的支部考核，分值占70%，实现基层项目考核“全覆盖”。从计分结构上，引入了基层党组织自评和职工群众代表打分评价，既突出了检查组的权威一致性，又照顾到多元参与性，特别是通过在考评计分上的加权平均，进一步保证了考评结果的公平性，力争实现基层项目党建工作共同标准化。

检查调研+实效。为使检查标准统一，最大限度降低人为因素，2017年12月18日，公司党委集中全体考评组成员到淮萧项目部开展集中性检查考核，通过首次、首场检查考核，集中演练、集中统一，在检查的同时加强对考评组成员的量分培训。

整体培训后，三个检查组分别奔赴划分的片区，通过听（听工作汇报）、查（查资料记录）、看（看现场管理）、问（问工作开展情况）等方式开展检查。重点听取基层党委书记（党支部书记）汇报，对照考核内容查阅相关资料、文件、会议记录，深查各项工作的贯彻落实情况，现场交流了解情况，听取群众意见。

在检查考核过程中，检查考核组成员查找基层党组织不足之处的同时，更多的是全面了解基层党建工作开展情况，对工作中特色和亮点提出表扬和肯定，提升了受检单位的工作自信心；对工作存在的问题和不足进行沟通和指导，能现场解决的力争在现场解决，确保检查调研取得实效。通过检查，开出整改通知书280余份，提出整改意见310余条。

总结检查回头看。通过对29个分公司党委、项目部党工委及29个党支部的督导检查考核，对公司党群工作情况进行了全面摸底梳理，完成了对各基层党组织工作的考核验收，形成了“重点突出、考核严格、指导梳理、整改提高”的检查考核工作体系。

检查结束后，公司党委对检查工作进行回头看。1月11日召开总结会，各部门在提炼工作亮点的同时，指出了检查过程中的共性问题及个性问题，并就检查出的问题提出整改意见和建议。针对支部发展不均衡、基层党务工作者能力普遍有待提高等问题，提出了加强与子分公司之间工作的沟通交流，更好地做到取长处、补短板；在党群工作检查考核表单化、标准化的基础上，推进信息化建设，搭建相应的检查考核平台，将互联网+、大数据运用到工作。

在2018年党建工作中，中铁电气化局三公司党委着重加强“党建基础管理年”建设，逐步实现检查考核的数据化、网络化、日常化，实现与科技进步的接轨，在工作中不断创新，在探索中不断实践，卓有成效地推进党群工作持续发展，更好地展现企业党组织的领导核心和政治核心作用。