“班组就是我们的家”

　　通讯员 唐晓欢 赵琦

走进青岛机务段青岛整备车间制动班组，映入眼帘的是规范整洁的工作台和摆放整齐有序的工具柜。班组长徐清辉和女职工綦冬双正在进行每天的清洁工作，笔者不禁问道： “你们把班组打扫得像家一样干净，为什么呢？”两人几乎异口同声地回答： “班组就是我们的家。”
　　青岛整备车间制动班组成立于2015年，现有职工9人，主要承担青岛地区配属电力机车、内燃机车小辅修制动机系统、监控系统常用制动装置的日常检修工作及外点临修机车的抢修任务。
　　短短4年，从一个新建班组成长为集团公司先进班组，他们依靠的就是职工把班组当家一样呵护，团结协作，互帮互助，用责任和担当守护着机车制动系统质量和铁路运输安全。
　　安全的港湾
　　这个班组在徐清辉的带领下，坚持每日班前做好安全预想质量研判、班中做好自控互控他控、班后做好归纳总结，并将考核制度贯穿其中，逐步形成了班组自觉、自发管理的良好局面。
　　班组刚成立时，开交流会都是由班组长一人讲大家听，一段时间后，职工出现了注意力不集中的现象。徐清辉为改变这种现状，将“一个人灌输式”改为“互动交流式”，大家对发现的故障、安全隐患各抒己见，既融洽了职工关系，也提高了职工的业务素质。
　　为激发班组职工学技练功、 实现机车整修“零故障”目标的积极性， 他们严格落实考核制度， 对每项考核都详细说明和备注，确保分配合理、奖罚分明。并将考核指标纳入车间党员“创岗建区”、 “三无” 活动中，促进职工自控能力的提升。
　　通过努力，今年以来，共完成电力机车改造80 台，抢修机车20 余台，发现并解决空压机、干燥器等设备问题36件，提前预判进出气阀等设备问题12件，防止机
　　车质量隐患问题50余件。
　　成长的摇篮
　　“我的师傅待我就像家人一样，会不厌其烦的给我讲解，实践中，他会在一旁盯控指导，随时指出我的不足。” “师傅在我每次参加技能比武前，都会给我命题，带我反复练习。”新职工孟鸽和王碧君你一言我一语地交流着。
　　为提升职工整体业务素质，该班组充分发挥“传帮带”作用，组织开展了“名师带徒”、 “一对一”结对子活动，师傅倾囊相授各自的“绝招” “窍门”，促进了新职工业务素质的提高。
　　通过相互学习、相互帮助，班组涌现出一批技术精、业务强的技术能手。2012年， 綦冬双、 许国伟被聘为工人技师；2014 年，徐清辉在国铁集团职业技能大赛制动专业获得第四名，2016 年被集团公司授予“首席技师”；2018年，曲金阳在集团公司制动钳工比赛中获得第二名。
　　展示的平台
　　新发展带来新技术，新技术带来新机遇。随着机型的不断增多、修程的不断拓展，机车检修整备难点也在不断增加。徐清辉看在眼里、急在心里，带领班组四名技术业务骨干，组建了“徐清辉创新工作室”，大家一起探究、一起攻关，先后完成了15项课题攻关。2017年12月，被集团公司命名为“徐清辉技能大师工作室”。
　　“作为工作室的一员，我感到特别自豪，每当我们攻关的课题被推广应用，都非常开心。”綦冬双告诉笔者。经过组员的刻苦攻关，其中《降低机车总风安全阀喷气故障》 《研制HXD3 型机车无火回送快速充风装置》等课题先后获得集团公司、段QC攻关优秀成果奖项。成果推广后大大降低了故障出现率，提高了工作效率。
　　在9 名职工的共同努力下，制动组先后荣获段标杆班组、优秀班组，集团公司先进班组等荣誉称号。