中铁六局“三会”的胜利召开，为开创企业高质量发展新局面绘制了“施工图”，定下了“任务书”。作为三级公司纪委，要坚定政治站位，不折不扣贯彻落实会议精神，紧密围绕“七个突出、七个持续”的主要任务，强化监督职能，深化标本兼治，推动企业治理能力不断增强，助力企业高质量发展。认真领会会议精神，我们深刻地认识到，强化企业纪委监督责任，推动企业全面从严治党向纵深发展，对提升企业治理效能至关重要。我们要牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，以保障执行，完善管理为出发点，精准监督，创新监督，将监督效果持续转化为企业治理效能。
做强政治监督，促政治引领力不断增强
习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调，要强化政治监督保障制度执行，增强“两个维护”的政治自觉。作为企业纪委，一是要始终把政治监督摆在首位，加强对中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督，加强对学习贯彻党的十九届四中全会精神的监督，切实增强“两个维护”的自觉性和坚定性。二是要主动向前“迈半步”，积极协助企业党委发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，督促企业党委履行“前置程序”研究重大事项、落实“三重一大”决策制度，以及落实中心组学习、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度。三是要压实压紧“两个责任”，加强对企业党委履行全面从严治党主体责任的监督，进一步完善主体责任清单，健全上下有机互动、逐级压力不减的责任传导机制。要加强对企业各级领导班子、各部门落实好“一岗双责”的监督，抓好分管系统、片区的党风廉政建设工作，层层压实管党治党责任。太原公司纪委将对标工作要求，以认领责任清单、查摆问题（风险）清单、落实措施清单“三张清单”为抓手，认真梳理廉政风险点，进一步推动权责统一，有效防范岗位廉政风险。
做细日常监督，促企业执行力不断提升
日常监督重在抓早抓小、防微杜渐，从源头上预防和减少违规违纪和腐败问题，是监督职责的基础性、常态化工作。一是紧抓“关键少数”，聚焦重点领域、重点环节、重点岗位，主动出击，进一步深化落实对同级班子“画像”工作，加强对同级班子的监督。要加强对下级班子成员尤其是“一把手”的监督，定期开展谈话，听取汇报，指出问题。二是要大力开展“再监督”，监督职能部门以问题为导向，树立“违反严禁项就是违规违纪，违规违纪必追责”的思想，充分发挥本职范围内的系统监督职能。要围绕执行力建设，在主动发现问题上进一步加大监督工作力度，坚决杜绝不作为、乱作为、慢作为等现象，切实保障企业重大决策部署、重点工作任务和各项规章制度落实到位。太原公司党委将立足“再监督”职能，成立督查工作委员会，建立“三层五必”问责制度、工作备案制度，每季度组织召开“再监督”专题会议，发布督查工作情况通报，并要求各职能部门每季度将监督检查工作情况向纪检组织备案一次，发现问题要立即移交，严肃处理。三是要抓细日常监督，把思想政治工作和群众工作贯穿始终，通过个别谈话、参加民主生活会、提出建议书等方式，深入了解被监督对象的思想、工作、生活情况，抓实近距离常态化监督。要用足用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，及时批评教育、约谈函询、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性。太原公司纪委将建立“五谈五先”廉洁谈话制度，即对新任干部必谈，告诫在先；对新进人员必谈，提醒在先；对所属各单位和各部门负责人必谈，要求在先；对重点岗位人员必谈，预防在先；对涉嫌违规违纪人员必谈，警示在先。
做深作风监督， 促“四风”免疫力不断增强
“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。企业治理能力的提升离不开干部队伍的优良作风。一是要坚决落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新形式、新动向，督促各级组织一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，防止“四风”问题反弹回潮。特别是在重大节假日期间，要针对公务用车、日常接待、节假日值班等事项精准开展靶向监督，发现问题及时整治。要监督广大党员干部带头遵守股份公司党委“十五个不准”和中铁六局党委“八个严禁”要求，增强政治自觉，强化行动自觉，树立良好形象。二是要深入开展专项治理，认真落实中铁六局党委《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的具体措施》和《贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》。尤其是在当前推进落实疫情防控、复工复产的各项工作中，将整治形式主义、官僚主义作为监督重点，针对党员干部不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮等现象，要从严加强监督，从严予以处理。三是要监督开展好自查自纠，针对贯彻落实中央八项规定精神自查自纠的9个方面，监督公司中层以上干部逐条对照，查摆问题，抓好整改。要对各职能部门、所属各单位开展自查自纠情况进行重点抽查，对敷衍塞责、弄虚作假、搞形式主义，以及发现问题拒不整改或整改不力的，要严肃追究责任，让作风监督变成有效的“硬约束”。
做实自我监督，促履职战斗力不断提高
“打铁必须自身硬”。律人者必先律己，执纪者必先守纪。一是要建强队伍。督促所属各支部将纪检委员全部配备到位，实现全覆盖。要主动适应纪检监察体制改革新要求，学好用好党纪处分条例、监察法、监督执纪工作规则等制度，强化纪法衔接意识，做到纪法兼修，切实提升依规依纪依法工作能力和水平。二是要严守纪律。加强对纪检队伍的日常管理监督，不仅要用“六大纪律”这个底线约束自己，更要用廉洁自律准则这个高线衡量自己，自觉培养高尚道德情操，严格执行监督执纪工作规则，确保纪检工作受监督、有约束，坚决防止“灯下黑”。三是要发挥监督合力。通过月度工作纪实、“零报告”等制度，探索有效管用的监督措施，促进基层单位纪检委员有效发挥监督作用。要深入推进监督机制创新，积极构建纪委、审计、监事、法律、部门“五位一体”监督体系，形成信息共享、联动处置、全方位、多角度的“大监督”工作格局。要加强与相关省市纪委监委组织的结对共建活动，凝聚更广泛监督力量，形成监督合力，推动企业管理规范、高效。
（作者系太原铁建公司党委副书记、纪委书记）
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