随着中铁三局四公司经营规模的不断拓展,尤其是地铁市场的日益壮大,地铁项目成为该公司发展的重中之重,为寻求一批重合同、守信用的劳务队伍并建立长期的战略合作模式迫在眉睫,中铁三局四公司转变发展思路,创新发展方式,建立了地铁项目劳务企业的“红名单”。劳务企业“红名单”,即在地铁项目施工中中铁三局四公司与之合作良好、履约能力强、重合同、守信用的优秀劳务队伍。劳务企业“红名单”的建立从劳务队伍准入和选用、考核评价、劳务分包模式、分包内容、区域范围内劳务队伍之间的调配管理等方面进行。此项工作为今后中铁三局四公司长期战略合作劳务模式的发展、构建和谐劳务关系奠定了坚实的基础,也为铁路项目劳务队伍选用工作提供了借鉴。
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