本站消息中国铁建中铁十五局六公司汉十制梁项目不断探索农民工管理新途径、新方法、新举措，完善体制机制创新，因事因地制宜，做到党建与“双队”建设同步安排部署、同步学习教育、同步表彰奖励，竭力在政治上一样要求，管理上一样规范，权益上一样维护，素质上一样提高，生活上一样关心。
学习上坚持一个课堂。项目部在每月的职业道德教育、形势任务教育、主题实践教育及安全质量、技术环保、设备物资知识强化培训活动过程中，都坚持将劳务人员一并列入学习范畴，教育引导树立“企业兴旺我光荣，企业衰败我耻辱”的主人翁观念，共同谈体会、话认识，共同探讨问题，共同破解难题，增强了对企业的归属感和认同感。
工作上坚持一个标准。针对混凝土简支箱梁预制施工劳动强度大、连续作业时间长的行业特点，工作中，对他们严格要求，诚实守信，认真履约。教育他们按照标准紧盯现场施工质量，确保自身安全。在安全质量控制上，钢筋、混凝土、模型、张拉等每个作业班组都配有兼职质检员、安全员和配置必要的安全防护用品。意识增强了，施工质量明显提高，施工进度不断加快。
福利上坚持同等优先。在工资管理上坚持及时兑现，却因暂时困难不能兑现的做好解释说明。广大农民工心系企业，以大局为重，理解支持项目建设，结成了值得互相信赖的合作伙伴。项目部坚持推行以班组为单位月结年清、采取实名工资卡支付结算办法，尽其所能确保农民工工资按时足额发放。此外，项目部还在“三夏”、秋收、看病就医、子女入学等“三不让”兑现承诺，按照同等优先、先借后扣的原则，想方设法解除农民工后顾之忧。
生活上坚持一样关心。生活中，坚持和职工一样的福利待遇，平等相待，提供服务，没有特殊。在冬季取暖、夏季防暑降温、农民工合同签订等都能得到及时指导解决。每到一个作业点，项目领导都要对农民工的伙食标准、饭菜质量一一过问。不论严寒的冬季还是炎炎夏日，都能确保农民工兄弟吃上可口的热饭菜，洗上舒适的热水澡，喝上干净卫生的开水，还能随时运用互联网向远在他乡的亲人报送平安祝福。
汉十制梁场坚持“以人为本”的理念，从四个方面推行对农民工的人文关怀，暖化了农民工的心，激发了工作热情，为企业构建了和谐融洽的氛围。曾有农民工兄弟深有感触地讲到：长期在外打工，除了干活吃饭，少有人关心过，而在这里，他们感受到了项目的关怀和温暖，并表示，一定要干好工程，不辜负组织的期望。
（中国铁建中铁十五局六公司汉十项目琚湾制梁场 杨恩德 马姣）
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