本站消息近期以来，按照中国铁建中铁十五局党委关于开展“两学一做”学习教育党员专题组织生活会和民主评议党员工作安排，中铁十五局六公司党委紧扣组织生活会主题，围绕增强“四个意识”，要求全体党员对照“四讲四有”标准，立足企业当前面临的难点热点问题，组织召开了党员专题组织生活会暨民主评议党员大会。针对企业整合初期实际，为加快推进基层项目融合，所有制梁场组织生活会均有铺架项目班子参加，铺架板块和制梁板块党员的工作岗位进行了交流互动，为提高基层项目和全体党员的熟知及工作对接效率起到了积极效果。
精心筹备，会前集中学习夯实思想基础。为开好此次党员组织生活会，公司党委高度重视，精心组织，提前安排，结合整合重组实际研究制定组织生活会方案，将会议文件和要求转发各个党支部进行学习，通过领导带头学、支部集中学、党员自主学等方式深入学习党章党规、党的十八届六中全会和习近平书记系列重要讲话精神，注重领会核心要义，加深了对合格党员标准的认识，增强了“四个意识”，为组织生活会的顺利召开奠定了思想基础。如郑万制梁项目部党支部在集中学习的基础上，号召项目全体党员利用工作之余做好组织生活会要求的学习，并为在生产一线较少参加集体学习的少数党员同志送去党内学习资料，鼓励他们坚持自主学习和灵活学习，做到生产学习两不误，进一步增强党性观念。
沉心交谈，征集意见建议切合实际。基层党支部广泛开展班子与班子深入谈，班子和党员广泛谈，党员之间相互谈的谈心谈话活动，相互敞开心扉交流思想、沟通工作，认真谦恭听取意见、直言不讳指出对方存在的问题和不足。通过公开方式充分征求广大职工群众对项目班子成员、党员及对企业融合发展等意见和建议，起到了实实在在的成效。比如徐盐睢宁制梁场针对节后刚复工的实际，利用项目生产间隙多次组织党员交流座谈会，书记带头组织，沉下心与广大职工交流，把职工关注关心的热点话题和项目管理的难题切实征集到位，原汁原味反馈，做到了有针对性、有详细记录，为组织生活会的召开打下了坚实基础。
直言不讳，相互批评“辣味十足”。作为组织生活会的关键动作，在相互批评环节，各单位党支部本着对组织、对同志负责的态度，对彼此存在的问题，不掩饰、不保留，开门见山、直奔主题，开展批评有深度、有力度、有温度，达到了“拉耳扯袖、红脸出汗”的效果，较好地实现了以团结的愿望为出发点，通过批评和和自我批评，达到新的团结的目的。“我觉得你的脾气太急躁了，有时候在现场检查工作的时候说话方式让同志们难以接受，批评别人的时候太过于严厉，有的同志看到你感觉有些害怕，从心里不愿意跟你交流。”“我感觉你工作时间久了，在物资管理中已没有棱角了，缺少年轻人该有的硬气。”比如在徐盐项目睢宁梁场在批评环节中，全体党员直面问题、坦诚相见，现场批评有“充满辣味”。汉十项目东津制梁场和琚湾制梁场在批评环节，领导班子对照检查实事求是，剖析深入，认识到位；个人剖析坚持对照《准则》和《条例》，以先进为标尺，主动找差距、查不足等特点。
立行立改，整改落实初见实效。针对各党支部查摆、梳理出的问题，涉及到职工群众利益和迫切需要解决的，由党支部书记带头组织落实，涉及党员个人的，通过主动对标先进、群众监督积极改正。徐盐项目睢宁制梁场党支部针对生活会梳理出的部分入党积极分子对于入党程序不清晰的情况和食堂饭菜样式单一、硬菜较少的问题，主动出击，合理部署。组织生活会刚一结束，就利用工余时间组织观看党建动漫片《阿发入党记》，通过“我为什么要入党，我是入党积极分子我应该怎么做，怎么才能成为一名合格党员”的反思，提升了项目广大优秀青年积极分子对党的认知，真正做到从“心”入党。通过常态化意见建议征集、增加菜品样式、建立每日菜谱等对食堂伙食进行调整和改进，赢得了项目职工的满意好评。其他项目党支部在组织生活会召开后纷纷建立问题清单，在上级督促、党支部带动、个人主动、群众监督的情况下加快对问题的整改落实。
总之，作为全体党员年度生活中的一件大事要事，中铁十五局六公司各单位党员专题组织生活会主题鲜明、聚焦重点、氛围和谐，达到了统一思想、提升认识、改进作风、增进团结的目的。此外，为加快推进基层项目融合融入，公司以此次组织生活为契机，邀请铺架项目班子成员列席，对公司发展、项目存在问题进行了深刻的讨论交流，积极建言献策，加速了铺架板块与制梁板块的融合对接，为实现公司优化整合资源要素，促进公司发展起到积极作用。
(中国铁建中铁十五局六公司党委办公室 王展翅 蔡艳坤)
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