本站消息“谁敢给经理和书记们提意见？吃了熊心豹子胆！”但在中国铁建中铁十五局城分公司项目的党员确实体验了一把“畅快淋漓的提，毫无顾忌的说”。
“项目经理抓工作一头重，不注重通盘协调对项目管理不利，经理管现场过细，工作方法要优化；项目书记组织党员活动少，项目宣传工作在外部媒体报道上还没有实现零突破，项目文化建设缺少特色”等一些问题摆在桌面上大家敞亮的提。批评意见不少却没有争执，都是在和谐的讨论中进行，这是怎么做到的呢？
批评和自我批评是我党三大优良作风之一。近期，在中国铁建中铁十五局城分公司党委的指导下，所属各项目党支部纷纷召开“两学一做”专题组织生活会，而自我批评和批评自然是支部组织生活会的重头戏，为了唱好“重头戏”，本着关心同志、增进团结、共同提高、促进工作的初衷，公司党委严格要求基层项目党支部必须：“动真格、讲实话，达到红红脸、出出汗、排排毒的效果！”公司领导们深入一线参加党支部组织生活会时也纷纷提出：“没有批评意见就是最大的意见，人无完人、金无赤足，帮助同志认识不足、改正错误是党内优良传统，是为了更好的成长和进步，有则改之无则加勉……”正是在这样的引导和要求下，保证了各个项目党支部组织生活会上的一片绿色清新。
会上，一位刚从学校毕业一年的预备党员说：“我还是第一次参加项目党支部组织生活会，也是第一次感受到大家原来是这么的关注我，给我提的宝贵意见对我今后的成长受益匪浅”；还有一位项目架子队队长说“我的急躁脾气竟然造成了这样的不好影响，确实要改，以后还望大家多提醒”。就是通过这样的项目党支部组织生活，每名党员，每个同志都有很多收获，不仅化解了平日里私底下的不满和牢骚，增进了同志们相互间的理解，促进了项目的队伍团结，而且还解决了工作中因沟通不畅各自为政，因考虑不周顾此失彼，因团结不够没有合力等造成的矛盾和问题。没想到，一次基层的党支部组织生活会竟然能起到“助推生产与和谐建设”的妙用。
据悉，公司党委为切实落实好中铁十五局党委及上级党委有关“两学一做”专题组织生活会相关要求，在年初下发有关文件通知的同时，还为项目党支部量身打造了“关于公司所属各项目党支部召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作步骤和会议流程的指导意见”，指导意见从召开党支部（扩大）会议到召开支委会，再到召开党支部组织生活会和会后工作都提出了具体的指导意见，对各项目规范开展此项工作，确保取得实效做足了功课。
2017年是中铁十五局城分公司抢抓机遇扩规模求发展的关键一年，如何发挥党建工作优势，助力企业和谐发展？在公司“四会”上，书记马振民代表公司党委所做的工作报告给予了清晰的回答，而此次组织项目党员组织生活会正是具体的举措之一。
（中国铁建中铁十五局城分公司 张莉桦）
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