中铁十五局物资公司党委：清单在手责任上肩 细化考核力促实效

本站消息“比如油品公司、四个区域经理部，重大事项就必须落实党政联签制度，我们要积极和上级党委沟通，有计划地推进此项工作！”这是中铁十五局物资公司党委书记李章国在党建工作细化部署会提出的。

党建工作量化考核抓什么、谁来抓、怎么抓？4月26日，中国铁建中铁十五局集团物资有限公司党委在机关三楼会议室召开党建工作细化部署会，针对中铁十五局党委下发的《党建工作量化考核暂行办法》内容就中铁十五局物资公司2017年党建工作量化考核开展进行了安排部署。公司党群部门副职以上人员参加了会议，由公司党委书记李章国主持。

“清单在手，责任上肩！”，党委书记李章国一边对中铁十五局《党建工作量化考核暂行办法》进行详细解读，另一边对党群部门作了明确要求，他指出，党建工作量化考核是贯彻落实全面从严治党责任的重要举措，也是党建的重大课题，各部门要围绕中铁十五局下达的指标考核计分表认领任务清单，迅速行动不拖延，针对重点难点问题，拿出具体措施，为企业发展改革提供政治保证和组织保证。

随后，各部门负责人就《党建工作综合评价量化指标考核计分表》中的指标进行了现场认领，各自根据部门的实际情况进行了自查梳理，对存在的问题进行了分析，明确了下一步的工作打算和努力方向。同时列出了对基层单位的细化考核办法。

李书记在听取了各部门的汇报后，对大家提出的问题一一解答，并着重提出了四点要求：一是各部门要主动认领考核清单。会后逐条对照统计表仔细梳理，不清楚、不理解的地方多沟通，一定要按照上级党委的要求实行，把工作做扎做实；二是要严格落实清单规定内容。充分认识到这次量化考核的重要性，没有完善的地方要尽快开展工作，并且是有计划、有步骤、有目的地开展，避免工作的盲目性；三是要不断创新工作思路。不能死板僵硬地执行，要出思路、出举措、出成绩、出效果，点子要多、思路要活、方法要新，争取走在中铁十五局前列，并将好的经验做法加以总结推广，形成以点带线、以线促面，全面发展的格局；四是要快速推进对下量化考核工作。各部门要针对基层所属单位的特点，制订出符合基层单位实际情况的考核办法，加入到企业管理制度当中,认真执行、严格考核、不断优化，使制度更符合单位实际、更深入具体。

最后，李书记强调，任何工作都是一分部署、九分落实，今后党建工作量化考核将形成常态化，这是确保企业顺利改革发展的重要保证，大家要把抓党建作为推进一切工作的总抓手，真正把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源。

（中国铁建中铁十五局集团物资有限公司 王焕）