基层党建工作如何量化考核

中铁十五局一公司召开党群部门工作交流会

本站消息“基层党建工作如何量化考核？基层党支部的工作到底开展的怎么样？党委组织部先对照党建量化考核表，说一说本部门工作情况。”

9月8日下午，中国铁建中铁十五局一公司召开党群部门工作交流会，公司执行董事、党委书记刘晓宝开门见山，要求机关党群部门负责人一一对照党建量化考核表进行工作梳理汇报。

机关党群部门负责人分别就本业务部门的量化考核工作进行了梳理汇报和分析，提出了工作开展不足的地方和难以推进的事项。会议重点就公司党群部门党建量化考核工作落实进展情况，机关党群工作部门如何加强对基层党建工作的指导帮扶，党群部门如何加强工作对接，如何对基层党建工作进行量化考核进行了热烈的讨论交流。

刘书记认真倾听了党群各业务部门的工作汇报，不时提出合理化的建议和指导意见。针对后续党建量化考核工作的推进，他提出了四点要求：一是机关部门首先要做好自身的业务工作，加强与基层的工作互动沟通和帮扶指导，绝不能形成上下工作两层皮，做到工作扎实有痕。要建立健全基层党建责任清单，定期通报党建工作情况，及时告知基层党支部阶段的重点工作，应该做什么？该怎么做？实现基层党建工作的整体良好运转。二是各党群部门要根据量化考核要求，查漏补缺，夯实工作薄弱的地方，细化每一项工作，做到机关有通知，基层有情况反馈，最大限度将每一项工作做到可追溯，可管控。三是要推陈出新，多营造亮点。党群部门除了常态化工作落实外，要多学习借鉴一些兄弟单位党建工作的好经验，不断创新工作，与时俱进，对本业务部门的工作亮点要及时进行提炼推广。 四是要切合实际，深度融入。要把促进施工生产、责任成本管理、标准化建设、安全质量管理等方方面面工作作为党建工作的切入点，做到深度融入、相互促进、相得益彰，切实有效推动施工生产的稳步推进。

下一步，中铁十五局一公司党建工作量化考核将从机关党群工作部门延伸至基层党支部扎实推进。

公司机关党群部门负责人参加了会议。会议由公司执行董事、党委书记刘晓宝主持召开。

（中国铁建中铁十五局一公司 杨晓英）