中铁十五局四公司、中铁十五局六公司党委组织中心组学习

中铁十五局四公司党委中心组举行2017年第四次集中学习暨意识形态工作会

本站消息9月18日下午，中国铁建中铁十五局四公司党委中心组举行了2017年第四次集中学习暨意识形态工作会。中铁十五局四公司党委书记党宏学主持学习，公司班子成员、其他中心成员及机关相关部室负责人参加了学习。会上，党宏学领学了习近平在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的十九大”专题研讨班开班式上的重要讲话，并要求党委中心组成员要保持政治敏感性、政治定力，把规矩纪律挺在前面。各级领导干部增强忧患意识，做到居安思危、知危图安，要按照习近平总书记的要求，既要看到成绩和机遇，更要看到短板和不足、困难和挑战，看到形势发展变化给我们带来的风险，从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。

公司党委副书记、纪委书记吕现圆领学了王岐山在《人民日报》上的署名文章《巡视彰显中国民主监督优势》，并指出，伴随“两学一做”学习教育常态化制度化，伴随习近平总书记系列重要讲话不断丰富、全面从严治党深入发展，巡视工作的政治定位越来越精准，目标任务越来越清晰。要落实三中、四中全会决定，紧紧围绕党的领导、党的建设，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律挺在前面，紧扣政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律查找问题，发挥震慑遏制作用。

会议还对《国家安全生产监督管理总局令（第88号）生产安全事故应急预案管理办法》、股份公司党代会工作报告、股份公司职工违纪违规处分暂行规定、中铁十五局半年工作会、两个责任会议精神进行了传达。

随后，中铁十五局四公司还召开了意识形态工作专题研究会。会议通过了《意识形态工作责任制实施办法（试行）》。党宏学对公司意识形态工作开展提出了三点意见：一是要加强组织领导。各单位班子成员要起带头作用，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署。二是要切实加强意识形态工作领导，领导小组成员要切实履行职责，担负起自己的责任。三是对各单位意识形态工作开展情况要严格进行考评，考评结果作为干部考核和奖惩的依据。吕现圆强调，要严守规矩，党员干部在微信群、“朋友圈”要时刻谨记自己的身份，不得发表不当言论、传播谣言。

（中国铁建中铁十五局四公司党委宣传部）

中铁十五局六公司党委召开第6次中心组学习会

本站消息9月15日，中国铁建中铁十五局六公司党委在机关六楼会议室召开第6次中心组学习会，公司班子成员参加会议。

此次党委中心组学习的主要目的是对中铁十五局年中工作会会议精神进行专题学习，对照中铁十五局两位主管报告内容，检查反思。这是继9月7日在公司机关全员传达学习之后，在公司班子成员之间的一次再学习、再反思。

会上，党委书记、执行董事任化庆对中铁十五局主管张喜胜作的题为《坚定追赶信心、坚守任务底线，为全面实现全年工作目标而努力奋斗》传达解读。党委副书记、总经理段玉顺对中铁十五局主管丁力作的题为《信心不减，目标不变，矢志不渝全力确保年度目标圆满实现》学习探究。

中铁十五局六公司主管领导结合当前公司形势，提出了三点要求。一是深刻领会会议精神。全公司要认真学习领会中铁十五局主管领导讲话精神，认清形势，紧跟上级领导决策部署，贯彻落实两位主管领导报告中提出的问题和要求，中铁十五局六公司班子成员要第一时间自我摆进、率先垂范，督促包保片区做好会议精神的贯彻执行；同时机关业务部门要对照要求，安排部署、抓好落实。二是持续推进项目党建工作。根据中铁十五局党委要求，以更严厉的标准，将书记抓基层党建述职评议考核工作压实，真正达到“红红脸、出出汗”的效果，推动基层党建抓细抓实抓牢；班子成员要根据党建工作联系点做好联系点的督促指导，激活红色引擎的凝聚力，助推施工生产上台阶。三是完善干部考核机制。要在推进干部人事改革中不断探索完善、追求务实高效，真正将德才兼备、综合素质强、满足公司需要的干部推荐到岗。在干部提升中，开拓思路，可以通过“试用+考核+纪委二次考核”的方式，留足评议时间和空间，实现客观公正的评判，不断完善考核机制。同时，加强公司干部改革向地方接触延伸，借鉴其他行业干部人事改革的经验做法。

会上，还对中铁十五局关于企业领导人员及其亲属违规经商办企专项治理工作方案进行学习，要求按照内容认真梳理排查。此外，公司还准备了7月26日习近平在省部级主要领导干部专题研讨班的讲话以及解读作为自学资料。

（中国铁建中铁十五局六公司 李红 蔡艳坤）