黄昌富出席中铁十五局四公司2020年度党员领导干部民主生活会

本站消息根据中铁十五局集团有限公司党委统一部署，3月1日，中铁十五局四公司党委召开2020年度党员领导干部民主生活会。中铁十五局党委副书记、总经理黄昌富出席会议并讲话。

会前，班子成员紧扣会议主题，通过党委中心组集中学、个人线上线下自学和创新方式实践学等方式深化学习研讨，通过下发征求意见表、召开座谈会和设置意见箱等形式广开言路，严格按照“四必谈”要求坦诚谈心，查摆存在的突出问题，认真撰写班子和个人对照检查材料，为开好民主生活会打下了坚实基础。

会议通报了民主生活会筹备和主题教育专题民主生活会整改落实情况。该公司党委书记、执行董事周叶飞代表班子作对照检查。班子成员聚焦会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行自我剖析，严肃开展批评和自我批评，既点真问题，也真点问题。会议务实、严肃、醒脑、鼓劲，达到了改进思想、改进作风、改进工作的预期效果。

黄昌富在点评讲话中，从会前准备充分、问题查摆精准、对照检查材料撰写认真、批评与自我批评严肃坦诚四个方面肯定了会议成效，并综合会议内容，逐一点评班子成员的发言材料、工作实际及个人优缺点，思想性、针对性、指导性和实践性极强，有力促进了班子成员冲破阻力，打破瓶颈，更好地在立足自身，谋划全局上精准施策发力。黄昌富强调，一是要在持续强化理论武装上下功夫，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，学深悟透，融会贯通，提前谋划，统筹开展好党史学习教育，并注重把理论学习成果转化为推动企业实现“十四五”时期各项奋斗目标的具体成效。二是要在打造坚强有力的领导班子上下功夫，领导班子要发挥好公平公正公开的示范作用，以共同的理想信念促进团结，落实到中铁十五局四公司，就是要树立“把中铁十五局四公司干好”的共同的理想，以团结打造班子整体战斗力，以团结促进成员之间取长补短，以团结发挥好团队作用。三是要在人才队伍建设上下功夫，始终坚持“德才兼备，注重业绩”的选人用人导向，坚决执行项目经理竞聘制度；配置好关键岗位人员，确保实力强劲；把好人才引进门槛，从源头把控人才素质，提升整体核心竞争力；建好人才培养机制，发挥好品牌项目人才培养孵化的作用，加快建设不同体系、不同岗位人才培养通道，善于给年轻干部创机会、压担子，加快人才培养速度，打造科学的人才队伍梯队。四是在工程公司建设上下功夫，落实好中铁十五局“做强工程公司”的工作思路，实事求是编制“十四五”发展规划，明确“做强”的发展路径；尽快解决历史遗留问题，加大民生福祉投入，轻装上阵加快发展步伐；落实好中铁十五局差异化的三级薪酬激励制度，不断营造公平公正的企业环境，激发发展活力、增强发展动力，提高发展能力；不断营造尊重技术、尊重科研、尊重知识的良好氛围，以技能知识管理提升项目整体管理水平；发挥好领导班子的作用，提高班子盯市场、带队伍、干好在建项目、管一片的能力。他强调，中铁十五局四公司要抓住股份公司、中铁十五局主要领导党建联系点的三年发展关键期，充分利用好上级政策，稳步推进做大做强的步伐，加快驶入工程公司健康稳定高质量发展的快车道。

周叶飞代表领导班子进行了表态发言。

中铁十五局党委组织部、党委巡察办公室负责人及公司领导班子全体成员参加会议。

（中铁十五局行政办公室 中铁十五局四公司朱孟苗）