本站重庆沙坪坝讯：孙丹丹是中铁十一局五公司技术管理部的一名普通职工，即将新婚的她，利用公司为员工定制的体检套餐刚刚在市医院进行完身体检查，拿着健康检查报告单，她的脸上洋溢着幸福的笑容。
应广大职工所需所盼，中铁十一局五公司根据员工年龄结构、身体状况、从业性质等特点，灵活地为员工定制了体检套餐。这是该公司聚焦职工“急、难、愁、盼”问题，切实将好事、实事办进职工“心坎”里，不断提升职工获得感、幸福感和归属感的“暖心”举措之一。
自党史学习教育开展以来，中铁十一局五公司党委始终把为群众办实事当成重中之重，与解决一线生产、职工最关心最迫切的问题结合起来，坚持边调研、边检视问题。针对调研中发现的突出问题，他们结合企业实际和职工提出的建议，列出整改清单，明确整改要求，能解决的立即解决，不能解决的及时反馈，千方百计回应职工所急所盼。
“总部职工宿舍楼年久失修，电路老化、设施陈旧，希望公司能重新翻修一下，以改善大家的生活环境。”针对调研中职工提出的翻修宿舍楼的建议，该公司多次召开专题会研究解决方案，明确责任人挂牌督办，对两栋楼50间宿舍进行了重新粉刷，并更换门窗、配备了厨房……“这实事办得好、效率高，解决问题非常及时！”职工肖旭峰搬进功能齐全的单身宿舍后，感到十分满意。
考虑到海外项目职工疫情期间不能归国探亲，公司领导班子成员深入海外职工家中了解情况，主动帮助解决生活困难，对子女尚在读书的家庭加大助学力度。胡广宇是肯尼亚RWC480公路项目的一名调度员，受疫情影响一年多未能回国。他家有体弱多病的父母，以及两个尚在读书的儿子，家里的大小事都由妻子一人扛着。了解到胡广宇家的困难后，公司领导登门将金秋助学大礼包送到他妻子手中，并进行结对帮扶。“谢谢公司的关怀，让我们这些海外职工感到了温暖踏实。”胡广宇感动地说。
不仅如此，中铁十一局五公司还联合驻地相关单位举办单身青年联谊活动，为来自公司的50名单身青年提供了交友平台，解决婚恋难题；公司总部扎实推动首办负责、限时结办、服务承诺等制度规定落实落地，提高为基层服务水平；为公司新婚夫妻、新生儿家庭送去婚庆大礼包、育儿大礼包，将祝福送到职工“心坎”上……一系列有温度的好事、实事，架起了企业与职工的“连心桥”，不断推动党史学习教育往深里走、往实里走。（文/张婕 审稿/侯利）
举办“绿水青山、共筑爱巢”植树联谊活动（胡林/摄）
举办单身青年联谊活动（张婕/摄）
为一线职工“送清凉”（丁连波/摄）
走访海外员工家庭，为员工子女送上“金秋助学金”（邓豪/摄）
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