培“根”铸“魂”引领企业高质量发展

    8月13日，中国中铁党委公布2018年度二级单位党建工作考核评价结果，中铁四局党委获评“优秀”。

    中铁四局党委始终高度重视党建工作，认真落实全国国有企业党建工作会议精神，把坚持党的领导，加强党的建设作为推动企业改革发展各项工作的“根”和“魂”，科学部署把党组织建设融入到企业治理体系中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为加快建成一流现代企业集团提供了有力的政治优势和组织优势。

    局党委以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想，充分发挥了党委的领导作用。坚持加强政治思想建设，2018年举办了七期学习贯彻党的十九大精神轮训班，对五百余名党员领导干部进行集中辅导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。成功召开了局第四次党代会，规划了全局未来五年的发展蓝图，选举了新一届“两委”领导班子。制定出台了《党委（常委）会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》等制度，进一步明确了党委研究讨论的议事原则、范围、程序以及执行要求；坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党委对企业生产经营改革管理和党建重大问题的前置研究，实现了企业党组织与公司治理层职能的有机结合。

    不断加强“三基建设”。以基本组织、基本队伍、基本制度为着力点，不断提升基层党建工作标准化水平。严格落实“四同步、四加强”要求，配齐配强基层组织和党群干部，现有基层党支部九百余个，工程项目党组织覆盖率100%。不断创新党建工作载体，推动党建工作与企业管理、施工生产深度融合，激发基层党组织活力和党员队伍干事创业热情，区域党建、联创共建、海外党建等方面取得新业绩。“涪秀二线展风采、攻坚克难勇争先”“不忘初心绘蓝图、筑梦京张立新功”等区域党建和联创共建主题活动广泛开展，有力推动了生产营销，亮化了党建工作品牌；境外党建“六安”工作法被国资委和股份公司党委宣传推广，进一步提升了四局党建工作的知名度。严肃党内政治生活，落实民主生活会、双重组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度，开展了党委书记上讲台讲党课、“我的入党故事”DV征文等特色活动。积极推进党建信息化建设，形成了网站、“手机党校”、微信公众号、电视频道“四位一体”的党建信息网。认真落实党建工作责任制，纳入局党委巡察的重要内容，坚持党组织书记抓基层党建工作述职考核评议制度，推进全面从严治党向纵深发展，在基层落地。

    中铁四局党委始终坚持党管干部、党管人才的原则，不断淬炼建设一流现代化企业集团的中坚力量。突出党委对干部人事工作的领导权和管理权，严格执行国有企业领导人员“20字”标准，健全选人用人制度，坚持对新提职干部执行试用期制度，严格做到“凡提四必”。坚持对子分公司、局机关部门和派出机构领导人员开展年度考核。2018年组织对31家子分公司领导班子和345名领导人员进行考核和日常履职情况巡察，与798名各单位中层以上干部进行了谈话。不断强化干部队伍教育培训，增强党员干部理想信念。安排党员干部到井冈山、延安等革命根据地接受理想信念教育，与清华大学合作举办了三期领导力提升高级研修班，增强高端培训对于优秀年轻领导人员的激励作用。建立了人才“选、用、育、留”机制，拓宽了人才引进渠道，拓展了人才成长通道，建立和规范了人才专业能力评价体系，形成了良好的人才竞争发展氛围，完善了人才培训培养机制，增强了人才队伍在企业的获得感、认同感和成就感，人才队伍结构持续优化，质量不断提升。截至2018年底，全局共有高级职称以上专业技术人员达1477人（其中正高级91人），中级职称4870余人，特级技师26人，高级技师540人，拥有局级及以上各类专家69人。 

    中铁四局党委始终把抓好宣传思想政治工作作为举旗定向，凝聚推动企业发展力量的政治优势。加强两级党委中心组学习，全年组织召开6次中心组（扩大）学习会议。围绕“践行新思想，建功新时代”的主题，策划了以“五个一”为主要内容的形势任务教育活动。充分利用好内外部宣传载体，不断提升企业形象。一年来，《铁道建设》报刊发各类新闻稿件4200余篇（幅），采编《四局新闻》120余期，播报新闻2600余条。开通了视频网站，网站访问量约300万余次；开设抖音、快手等官方账号，构建多业态新媒体平台矩阵。局官方微信公众账号多篇图文消息被人民日报等账号转发，全网总阅读量达100万次左右；制作互联网短视频，探索宣传新模式，　　　（下转第2版）

    （上接第1版）2018年共发布短视频作品70条，其中作品《壮观！1500工人9小时为铁路站“换血”》被各大媒体转发，在海内外引起巨大轰动，总点阅量达数亿次，被誉为“中国速度”。全局在中央、中央行业媒体用稿500多篇。在人民网、新华网、安徽日报、安徽电视台、中安在线等省部级媒体和中央门户网站用稿近2000篇，有力巩固和提升了企业品牌形象。以文明单位创建工作为抓手，局属3个单位顺利通过了合肥市省直机关文明委的检查。“四局好人”评选、农民工幸福工程等相继入围安徽省精神文明建设品牌活动。

    在党风廉政建设方面，中铁四局党委认真履行党风廉政建设“两个责任”，坚持定期召开党委常委会专题研究党风廉政建设工作，坚持每季度在党委常委扩大会议上听取局纪委工作汇报，对苗头性、倾向性问题及时开展诫勉谈话。先后组织开展“守纪律、讲规矩、作表率”“党纪党规知识百题征答”“廉洁让生活更幸福”等丰富多彩、形式多样教育活动；积极开展“平安工程，平安企业”等项目党风廉政建设主题活动和“企检携手,育廉筑廉”等企检共建活动，教育引导党员干部自觉远离“红线”，不碰“底线”。调整党委巡察机构，规范了巡察工作，分批次对路桥公司、工程材料公司等进行了巡察。

    中铁四局党委坚持和加强对群团工作的领导，不断增强群众工作优势。围绕生产经营中心和改革发展大局，坚持每年两次常态化开展“单位夺金杯、重点工程夺红旗”全局性劳动竞赛活动，探索联合开展重点工程劳动竞赛活动，有力推动了施工生产。据统计，2018年，全局共获得国家级、省部级、地市级劳动竞赛（“安康杯”竞赛）奖项53个。广泛开展“青年大学习”“践行新思想，拥抱新时代”的青年思想教育，积极响应“大众创业、万众创新”的号召，引导各级团组织大力开展青年BIM技术应用推广、青年“五小”、QC攻关等系列活动，服务企业提质增效。2018年，全局共有两人荣获“全国青年岗位能手”称号。

    通过全面加强党的建设，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，以高质量党建引领企业高质量发展，企业改革发展各项工作取得了显著成效。2018年全年完成营销额1329亿元，营业额1019亿元，成为中国中铁系统首家生产营销“双超千亿”的二级施工企业。在中国中铁2018年度业绩考核中，年度预算考核和综合贡献考核均位居榜首。　　（局组）