工作群提醒员工休假

    本报昆明讯　“本月的考勤和员工休假台账已上传，请全体员工关注并核对。请各分管领导根据实际情况合理安排本部门未休假员工进行调休。”这是8月25日在城轨分公司昆明地铁4号线4标项目部工作群里的一则通知。

    “以前请假总担心领导不批，现在分管领导主动找上门，主动安排调假，在之前想都不敢想，真是‘幸福’来敲门。”安质部副部长丁欧阳激动地说道。

    自2017年8月起，项目部为了进一步保障员工休假权利，充分调动员工工作积极性，在公司员工假期管理办法相关规定的基础上，进一步细化员工休假制度，印发了项目部休假“预警”制度，办公室建立员工休假公示栏，每月主动提醒安排员工休息休假。制度规定：项目领导班子成员每月休3天，部门负责人每两个月休3天，一般员工每三个月休3至5天。各分管领导根据现场施工生产计划及员工思想动态，分批次安排部门员工休息休假，保证每一位员工至少每季度能休假一次。

    经过两年的具体实施，实现了“员工精神状态好、施工推进速度快、项目产值效益高”的良性循环，激发了项目新活力。截至今年8月底，项目开累完成产值9亿多元，其中2018年完成产值5.93亿元，实现人均劳动生产率超1000万，创城轨分公司单体项目历史新高。

    （丁晓梅　武超）