襄阳机务段加快高技能人才队伍建设

   8月12日，襄阳机务段隆重召开表彰大会，对在2016年各专业技能竞赛中取得优异成绩的选手进行表彰，并积极备战准备参加路局职业技能竞赛活动。   

   高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表，是推动技术创新和科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一，在企业发展中发挥着重大作用。该段历来高度重视高技能人才队伍建设工作，通过培养一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能的高技能人才队伍，发挥他们在经营管理、安全生产、技术创新等方面的积极作用，提高运输生产效率。目前，该段共有高级技师和技师315人，分布在14个工种40多个生产一线关键岗位。

   这个段认真落实武汉铁路局关于工人技师申报、考评规定，为优秀职工晋升技师开辟绿色通道。近年来，这个段对参加局级职业技能竞赛中取得个人前3名的职工；对获得局级科技进步成果三等奖以上的职工，破格申报技师；对获得国家或省部级技术能手称号的职工，直接认定为技师。

   同时，这个段对被聘任为高级技师、技师岗位的人员，聘用期间按所聘岗位发放技师津贴；对聘任或取得资格的高级技师和技师发放书报费；对在解决重大技术故障、攻克技术难关和运输安全生产中作出重大贡献的高技能人才，给予重奖。

   与此同时，这个段党委还积极发挥高技能人才的引领示范作用，除每人给予物质奖励外，还通过段局域网、橱窗、电视台等宣传载体，公开表彰他们的优秀技术成果；开通“武铁襄阳机务段”互联网官方微博，将技师、高级技师荣誉照片及优秀技术成果上传到微博中“襄阳机务段高技能人才”专栏内，供全段干部职工随时查看学习，营造浓厚的学先进、学技术氛围。

   此外，这个段还积极组织他们参加技术QC攻关、技术交流、技师带徒等活动，充分发挥高技能人才的传帮带作用；举办技师、高级技师成果表彰会，增强他们的荣誉感；举办技师、高级技师座谈会，鼓励他们积极建言献策，大胆改革创新。今年以来，他们提出合理化建议46条，发明创新成果19项，创造经济效益100多万元。