牛年伊始，春回大地。3月2日，公司四届四次职代会暨2021年工作会在郑召开。公司领导刘培峰、王有道、田国利、马洪涛、高洪顺、刘燕华、郭峰、罗远平、张金龙，监事王英在本部主席台就坐。本次会议共有91名职工代表、31名列席代表参会，大家齐聚一堂，共商企业发展大计，为公司新时期高质量发展献计献策。
会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届五中全会、中央经济工作会议以及中铁七局第四次党代会精神，全面落实中铁七局党委和中铁七局部署要求，总结2020年和“十三五”工作，分析当前和今后一个时期面临的形势，研究部署“十四五”和2021年工作，号召全公司广大干部职工立足新发展阶段，坚持新发展理念，融入新发展格局，顺势而为、乘势而上、聚势而强，奋力实现公司“十四五”时期高质量发展新跨越，以优异成绩向建党100周年献礼！
公司党委书记、执行董事刘培峰作了题为《全面强化党建引领 大力深化改革创新 奋力实现“十四五”时期高质量发展新跨越》的讲话。刘培峰在讲话中指出，2020年是公司发展史上极不平凡的一年。一年来，公司围绕发展主线，生产经营实现新突破；践行社会责任，抗疫复工展现新作为；紧扣时代脉搏，深化改革取得新成效；坚持创新驱动，创新创效迈上新台阶。公司党委坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。党的领导更加坚强；组织建设不断强化；人才队伍活力迸发；政治生态稳步好转；固本强基收到实效；企业形象全面树立；幸福企业持续搭建。
刘培峰指出，按照中铁七局统一部署，“十四五”时期公司发展的总体要求是：聚焦“一大任务”、突出“一条主线”；坚持“两项原则”、拓展“二元市场”；坚守“三条底线”、推进“三个提升”；强化“四个能力”、实现“四大目标”；实施“五优工程”、建设“五型企业”。“十四五”期间的重点工作是：强力推进党的建设，为企业实现新时期高质量发展提供根本保障；强力推进战略引领，为企业实现新时期高质量发展把准正确方向；强力推进改革创新，为企业实现新时期高质量发展注入强劲动力；强力推进提质增效，为企业实现新时期高质量发展筑牢坚实基础；强力推进考核激励，为企业实现新时期高质量发展激活内在潜力。
刘培峰强调，2021年党建的重点工作是：紧紧依托中铁七局“新平台、新梦想、新担当、新启航”工作主线，以中国共产党成立100 周年为契机，不断深化党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展。2021年，要坚持党建领航，持续提升政治把控力；要坚持铸魂育人，持续提升思想引领力；要坚持党管干部，持续提升队伍战斗力；要坚持固本强基，持续提升组织保障力；要坚持文化强企，持续提升品牌影响力；要坚持正风肃纪，持续提升纪律执行力；要坚持和谐共建，持续提升发展凝聚力。
公司总经理王有道作了题为《筑牢基础 提质增效 全力开启“十四五”高质量发展新征程》的行政工作报告。王有道在报告中总结了2020年的主要工作：勇挑重担，投身抗疫践行担当；全面出击，经营开发多点开花；激流勇进，复工复产稳产高产；常抓不懈，安全质量持续向好；革故鼎新，企业改革不断深化；硕果累累，科技研发成绩喜人；继往开来，企业发展势态良好。
王有道强调，2021年是我国现代化建设进程中具有特殊意义的一年，公司将在新的发展起点上开启新的征程，做好今年的工作对于“十四五”开好局、起好步至关重要。2021年，要按照公司党委明确的年度工作重点任务，着力抓好以下五个方面的工作：强化区域建设，持续释放市场经营开发效能；增强过程管控，着力提高项目信用履约水平；狠抓降本增效，持续提高工程项目经济效益；优化基础管理，持续激发改革创新内生动力；发挥党建作用，营造和谐可持续发展大环境。
按照会议议程，刘培峰、王有道向大会进行了述职述廉，其他领导班子成员述职述廉、财务工作报告、提案处理和征集情况报告、《2020年集体合同》履行情况报告、“五险二金”缴纳管理和使用情况报告均采取书面报告，民主测评领导班子成员采取线下投递，对五险二金、提案处理、集体合同表决采取网络票决方式进行。随后，大会对选人用人工作和2020年度新提拔任用的中层干部进行了民主评测。
会议公布了系列票决结果，签订了《党风廉政建设责任书》《2021年集体合同》《经济承包责任书》《安全生产责任书》《青年安全生产包保责任书》，宣布了2020年度先进集体、先进员工表彰决定和2020年度“夺金杯”劳动竞赛优胜单位表彰决定。（党委工作部）
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