迎新更迎心

本站消息近日，公司迎来了2021年新员工。为了进一步增强新员工的归属感，促使其更快融入工作环境，公司对新员工开展了为期四天的企业文化培训和素质拓展活动，做到既迎新又迎心。

新员工座谈会谈心

为了让新员工尽快熟悉公司环境，12名新员工全部报道完毕后，公司组织新员工召开了见面座谈会。座谈会上，新员工们分别进行了自我介绍，对自身的基本情况、兴趣爱好，对未来的职场愿景等进行了发言。公司往届优秀大学生员工代表王晗、康强龙分别向新员工们分享了自己入职几年来的工作经验。

公司领导班子成员分别对新员工的到来表示欢迎，并结合自身经验和工作实际，对新员工入职后的工作、生活提出了一些建议。

公司副经理、朔黄运输处处长、党委副书记沈红海希望新员工们牢记责任，坚持学习；牢记目标就是前进的方向，扬起理想的风帆，自信人生的价值。公司纪委书记、工会主席孙进修希望新员工一要认清自己，准确定位；二要转变角色，从零起步；三要注重细节，做一个有责任心的人、不断学习，持续改进的人、坚持梦想的人。公司副经理王彦波希望新员工们一要锚定人生目标，做好人生规划；二要心存纯真和善良，谦虚谨慎不盲从；团结合众但不随波逐流。三要勇于奉献和坚守，坚守就是成功。公司副经理、总会计师孙卫红希望新员工一要珍惜工作岗位，克服不平衡心态，进行职场规划；二要自强自立，让自己更优秀更值钱，脱颖而出；三要虚心请教老同事，知其然，知其所以然。公司副经理车红星希望新员工一要脚踏实地，仰望星空；二要在学习中不断成长；三要自强自律，工作中保护好自己。

公司党委书记许献德希望新员工们一要调整心态、转换角色、找准定位，尽快融入企业。在思想上、文化上、行动上融入运营公司大家庭。二要扎根企业、端正态度，勤学苦练，早日成长成才。培养自身学习力、执行力和创新力，在学习与实践中早日成长成才。三要志存高远、脚踏实地，锤炼作风，成就卓越人生。坚定不移跟党走，锤炼过硬作风，忠诚团结担当，成就卓越人生。

公司党委副书记、经理汤军红寄语新员工：一是家国为上，用“心”走好人生路。保持浓厚的家国情怀，要有感恩心、进取心和良心。二是实干为要，认“真”做好分内事。练真本事，放下身段勤学多问；下真功夫，服从管理；出真成果，敢于坚持真理。三是包容分享，以“和”成就不凡人生。包容且严格要求自己，包容且正确善待同事，自觉努力营造和谐共事的创业氛围。学会分享，分享是一种美德，是一种人生修为。四是负重坚韧，“勇”于恢弘人生格局。做到凡事感激，不断提升自己的抗压指数。

会后新员工闫润虎说道：“与领导同事们的交流座谈我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足。今后，我要把握住各种学习的机会，端正态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，采取多种方法丰富自我的知识，努力锻造自我，提高自我，早日成为一名合格的中铁十五局一份子”。

企业文化培训倾心

为了让新员工尽快熟悉公司情况，7月19日，公司对新员工开展了企业文化培训。公司党委工作部、办公室、安全监察室、运输设备部、财务部，分别对新员工开展了企业文化与党建基础知识、企业发展战略与规划、岗前安全知识、运输生产经营情况、财经制度与财务基础知识培训。各部门负责人精心准备，轮流上阵，将企业的方方面面传授给新员工们。公司纪检审计部还对新员工开展了岗前廉洁警示教育并观看了警示教育片。工会带领新员工们学唱《铁道兵志在四方》，嘹亮歌声在公司总部走廊中回荡；之后，为新员工详细解读了工会会员的权利和义务，为他们简要介绍了中国工会的发展历史和公司工会基本情况，动员组织新员工入会并填写了《工会会员登记表》《中华全国总工会入会申请书》，进行了郑重宣誓。

素质拓展活动交心

公司团委组织优秀大学生代表和12名大学生开展了一场别具一格的素质拓展活动。新员工分为两队开展活动，“我们说的都队”和“永远都队”。两队首先通过“破冰”、猜数字和谁是卧底等游戏加深了对彼此的了解；其次，通过传声筒游戏深入了解到在以后的工作中沟通和理解的关键技巧；最后通过并肩起立、松鼠与大树和站立游戏深刻体会到团结协作的重要性。游戏结束后，每个人都对新同事有了生动立体的了解。最后，新员工们分别对每个人进行一个简单的优缺点评价，帮助大家全面认识自己。

（韩争辉 曹昕怡 孙恒洋 胡杨）