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中铁十一局三公司“金秋助学”:17载持续接力,646学子受惠

字号+作者: 来源: 2021-08-31 10:23 我要评论() 收藏成功收藏本文

本站湖北十堰讯:8月30日,中铁十一局三公司工会2021年“金秋助学”金全部发放到位,此次共有50位困难职工子女和考入公司助学范围院校的职工子女受到资助,'...

本站湖北十堰讯:8月30日,中铁十一局三公司工会2021年“金秋助学”金全部发放到位,此次共有50位困难职工子女和考入公司助学范围院校的职工子女受到资助,资助金额共18.5万元。

据了解,此次金秋助学的范围和对象一是今年有中考和高考子女的困难职工家庭;二是有在校大、中专学生的困难职工家庭;三是有在校中、小学学生的特困、重困职工家庭;四是高考成绩特别优秀,被一类重点本科(“双一流”)学校录取的应届毕业生;五是个别特别困难的农民工子女。

助学活动采取职工申报、基层推荐、公司审核的方式,确保对困难职工家庭子女助学实现全覆盖。针对基层申报的名单,公司工会会同相关部室召开助学评审会,并将审核名单在全公司挂网公示,确保困难职工子女助学金及时落实到位。该项活动开展17年来,已有646名困难职工子女得到资助,累计发放助学金达105.5万元。

为进一步解决困难职工解困、脱困问题,中铁十一局三公司工会年初修订了《“三不让”帮扶管理条例》,对会员出险、大病医疗补助、困难救助、金秋助学等帮扶金额均作了提高。同时,针对困难职工,公司实施“五帮”机制,即职工平时困难“适时帮”,患病住院“及时帮”,重要节日“重点帮”,突发困难“上门帮”,特困家庭“结对帮”,有效解决了困难职工最关心、最直接、最现实的问题。

多年来,中铁十一局三公司工会切实重视和关心困难职工的工作和生活,形成了以节日慰问、日常帮扶、金秋助学、医疗救助等帮扶慰问的长效机制,实现了帮扶工作由阶段性、救济性向常态化、制度化转变,尽最大努力解决好困难职工家庭“急难愁盼”问题,帮助困难职工解困脱困,为公司高质量发展夯实基础。(文/李振伟 张宝生 图/王嘉 审稿/叶磊)

中铁十一局三公司“金秋助学”评审会现场

公司工会工作人员与与受助学生合影

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