本站江西鹰潭讯：为提升总部人员的综合业务水平，畅通总部与基层的沟通渠道，形成上下协同运作的最大合力，中铁十一局桥梁公司下发了《关于开展2021年“五型”总部创建活动的通知》，要求总部各部室结合工作实际，以服务中心工作为目标，以日常工作为抓手，将“学习型”“创新型”“服务型”“高效型”“廉洁型”五个具体要求落地落实，确保企业高质量发展的“神经中枢”高效“供血”。
夯实基础，持续“充电”全覆盖
自2020年1月起，中铁十一局桥梁公司总部创建“周五课堂”学习机制，各部室利用每周五下午时段，开展集中学习活动，重点对各部室的制度、规章进行讲解，改变各业务部室“闭门造车”的局面，解决各部室协作“堵点”，提升公司总部各部门业务人员综合水平和综合协调办公能力。截至目前，“周五课堂”已开展15期，19个部室先后对“三重一大”集体决策制度、总部部室安全生产职责、工会福利政策、项目管理升级活动宣贯等内容进行了宣贯讲解。
今年以来，发展规划部深化开展公司案例库建设，总结和提炼公司企业和项目管理实践经验和失败教训，解决“同样学费重复交”“同样错误重复犯”和“经验不出项目部”等问题，拓展员工学习手段，促进公司案例管理的分享与运用，向全公司范围内征集案例。截至目前，已收集案例22个，拟评选5-10个优秀案例，并将其上传至OA学习平台供各基层单位学习。
同时，公司行政办公室组织开展问题案例汇编工作，总部各部室根据业务职能主导编制、各基层单位深度参与，最终形成了19项问题案例汇编印发，供全公司学习借鉴，不断提升企业管理水平。
转变思路，博采众长出新招
在日常管理工作中，中铁十一局桥梁公司通过借鉴中铁十一局、兄弟公司的成功管理经验，转变固有管理模式，不断探索新方法，为基层生产经营工作助力。
工会工作部联合物贸管理部、债权收尾部创新思路，开展劳动竞赛，以“每日点评”“每周之星”“月度排行”“流动红旗”“现金奖励”等方式手段，多管齐下，促进清收清欠等关键工作持续保持“奋进”状态，创造了8月份物资贸易业务实现清欠回款超2亿、中铁十一局桥梁公司清欠目标完成率达74.10%的好成绩。
为进一步提高各单位党务工作人员业务水平，促进基层党建工作与总部相关部室要求的深度契合，发挥党建工作上下联动的作用。党委工作部（团委）借鉴中铁十一局成功经验，将于9月启动基层党务工作人员轮岗工作。轮岗前对受训人员进行摸底了解，了解其学习需求，利用在总部轮训契机，了解相关党务工作要求，并安排各岗位业务人员一对一指导，帮助基层党务人员疏通业务盲点，提高上下沟通协作效率，助力基层党务工作水平再上新台阶，为企业生产经营工作持续营造有利环境。
基层“下单”，总部“上门服务”
针对基层反映的棘手、重点和集中性问题，中铁十一局桥梁公司总部各部门积极“上门接单”解决。
今年以来，经济管理部在无锡地铁项目部、贵南项目部、汕汕项目部召开公司经济活动分析会，帮扶三个项目提高项目经济活动分析能力，降低成本，提高效益，并通过“以上带下”的形式，引导各项目强化对经济活动分析的重视，落实“归集准、分析真、不走形式”的工作要求，强化经济活动分析工作。
针对建筑分公司的人员准入疑难问题，8月28日，公司组织召开了流程梳理专题会，相关业务部室“上门把脉”，共梳理出12条需调整、合并、废止的流程，新增OA流程47条，并成立建筑分公司施工督导组，确保了建筑分公司各项工作高效运行。
针对基层单位日常“宣传难”的普遍问题，党委工作部（团委）通过点对面、点对点的方式提供“上门式”服务。8月份，专职宣传人员利用在无锡出差机会，对建筑分公司、无锡地铁项目基层通讯员进行小范围、有针对性培训，帮助通讯员答疑解惑、开拓宣传思路。在日常工作中，转变以往“坐等基层投稿”思路，积极与基层通讯员约稿交流，从选题、挖掘故事、组稿协作进行全过程指导，帮助通讯员快速成长。
梳理制度，“猛药去疴”强力促实效
针对基层集中反映的“流程难”问题，中铁十一局桥梁公司总部集中梳理OA流程347条，优化调整3条，停用9条、新增建筑分公司流程47条，同时结合公司人事调整情况，更新了公司OA、PM等办公系统流程中的角色，明确了流程步骤及节点处理人员，缩短了流程链条、提高了工作审批效率。同时建立总部工作周例会工作机制，加强各部室之间沟通协调与督查督办，增强了团队执行力，进一步提高了总部工作效率。
针对渝昆项目部施工推进缓慢问题，8月30日，工程管理部牵头组织成立渝昆铁路项目督导组，安排专人盯控进场便道建设和民房拆迁工作的落实，解决在施工进度、物资供应、组织协调等工作中存在的问题，保障项目施工生产稳步推进。
为进一步解决收尾项目撤场物资存放问题，今年7月，总部在南大门建立了物资周转基地，对收尾项目下场物资统一标识，进行标准化管理，有效解决了闲置设备存放混乱、保管不善问题，同时节省了收尾项目用于存放设备的场地租赁费。
多管齐下，营造风清气正好环境
今年以来，中铁十一局桥梁公司纪委结合党风廉政建设宣传教育月活动，通过集中辅导、宣讲警示案例、观看廉政教育警示片、参观廉政教育基地等多种形式，广泛开展法制宣传教育活动，充分利用局域网、企业宣传栏、设立警示牌等各种宣传载体广泛宣传法律法规，强化视觉冲击，大力营造学法、懂法、守法的浓厚氛围，切实增强员工的法律意识和企业领导人员诚实守信、廉洁从业、依法合规经营的自觉性。（文图/刘清裕 陈会斌 审稿/夏琴）
总部各部门工作周例会
总部人员下基层一对一培训
廉洁教育宣贯
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