“易姐,可以开饭了,书记和其他两个技术员还在施工现场迟一些回来,把饭给他们留上!”瓮马十一标项目综合办公室工作人员于涵淇推开食堂大门对厨师嘱咐道,让她疑惑的是,食堂里面竟空无一人,正纳闷儿间,项目经理韩志明和其他同事悄悄出现在了她身后,“祝你生日快乐... ...”伴随着大家伙唱起的生日歌,学员王岭昂将生日帽戴在了于涵淇头上,并用他那曾经斩获中铁二十局电气化公司演讲比赛三等奖的标准播音腔郑重地说到:“于姐,你成天操心项目的后勤保障,辛苦了,再怎么忙也不能忘记自己生日啊!~”于涵淇顿时激动地无语凝噎,她怎会不知道今天生日,只是她习惯了一如既往地当好项目后勤管家,习惯了每日替领导同事们操心伙食出行,在她看来,别人在工地更辛苦,自己又怎么好意思过这个生日。厨师易姐这时也从后厨端出了生日蛋糕,在小小的员工餐厅里,于涵淇度过了一个让她倍感温暖的温馨生日。
“项目就是家。”瓮马十一标自成立之初,就出台了多种举措筑造“温馨小家”。项目部是一线员工工作生活乃至生存的唯一栖身之所,驻地“家”氛围建设的好坏直接影响员工精神状态的优劣和工作效率的高低。项目部多措并举,关心员工群体,动态掌握员工情况,做到情况明、底数清,帮扶措施得力;持之以恒地实施以冬送温暖、夏送清凉、中秋送团圆、工地过生日等为主要内容的“送温馨”活动,及时把组织的关爱送到一线员工的心坎上。
与此同时,项目部还设立了“职工书屋”“活动室”配备各类书籍、乒乓球台、跑步机等多项设施活跃员工业余生活,塑造“文化小家”。深处异域他乡的项目员工,远离亲人,无法享受全家团聚的天伦之乐,没有休息日,有的是白天黑夜忙完外业忙内业,冬去春来,餐风饮露,非常辛苦。瓮马十一标项目本着激发工作激情和调剂身心健康的初衷,切实抓好项目文化建设,因地制宜策划开展形式多样的文娱活动,让广大员工在活动中得到精神慰藉;充分利用网络、手机APP等平台,开展“每天党史10分钟”“一月读完一本书”等不同形式的读书活动,丰富员工的精神生活,提高员工修养;注重寓教于乐,让严肃的政治学习和枯燥的安全培训在轻松愉快的氛围中得到落实。
瓮马十一标项目通过打造“温馨小家”“文化小家”等举措大大增强了员工对项目、对企业的归属感,凝聚了参建全员战斗力,让员工在全力拼搏为完成年度目标奋斗的同时无后顾之忧,更好地为企业创造经济效益、社会效益。
项目为员工过生日
工余活动室打乒乓球
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