“工作后第一次过生日，是在公司过的，碰巧实习期转正，很高兴，很温暖。”8月13日过生日的韩希萌，收到了中铁二十局一公司工会副主席苏明亲自送的生日蛋糕和生日贺卡。
今年，是中铁二十局一公司工会开展“为职工过生日、送祝福”的第三个年头。从基层项目集体生日会、总部生日蛋糕券到公司工会亲自送蛋糕送祝福。把职工放在首位，做好职工的“娘家人”、“贴心人”，让职工深切体会到企业的关怀和温暖，是中铁二十局一公司工会一贯的工作宗旨。
与以往传统的职工过生日送祝福不同的是，此次活动以推进职工“幸福工程”建设为契机，策划定制公司职工专属生日蛋糕及祝福语。一个蛋糕、一张贺卡，倾注了公司领导和工会对职工的关心和爱护，也让“以企为家”不再是一句简单的口号。
结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，中铁二十局一公司工会积极推动职工“幸福工程”建设，出台了基层项目周末轮休、发放新员工大礼包、生日送祝福、离退休欢送以及各类慰问、困难救助等涉及职工生活、切身福利及精神文化建设6大板块，共计15项实实在在的暖心举措。
“启动345国道项目确定在项目驻地80公里半径内，安排车辆接送休假及出差人员；庆阳广场项目提前掌握假期职工家属探亲情况，统一调整安排单间宿舍解决探亲家属食宿问题；宿州房建项目党支部时刻关注员工思想动态，及时对家庭困难和生病员工进行慰问······”中铁二十局一公司所属31个基层党组织围绕职工 “急难愁盼”问题，加强指导帮扶，当好“娘家人”“贴心人”。
企业有温度，员工才更有干劲。近年来，中铁二十局一公司工会统筹谋划、精准施策，从节日慰问、员工住院探访、婚丧嫁娶慰问到群策群力帮扶困难员工，全心全意为员工办实事、解难事，用“家”的温暖凝聚正能量。
在疫情防控“外防输入 内防反弹”的特殊时期，为全公司一千余名员工送去防疫“健康包”；开展“庆六一 一封家书”活动，为180余名职工儿女邮寄节日礼物和父母为孩子亲笔写下的家书；开展新学员“微心愿”兑现活动；推出“送清凉”“爱心驿站”服务站点建设等一系列“暖心服务”创新举措，激发了广大干部职工干事创业的热情。
温暖有爱的企业才会让员工更有安全感和归属感。下一步，中铁二十局一公司工会将以职工“幸福工程”建设为抓手，以职工需求为导向，把好事办实，把实事办好，切实营造和谐舒心的“家”文化氛围。
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