新朔铁路运输处 思想教育保安全

本站消息近期，新朔铁路运输处以开展为群众办实事活动为契机，从员工思想工作入手，贴近职工进行宣传调研，强化情感沟通，开展思想教育，凝心聚力为安全生产保驾护航。

思想工作高度重视。运输处坚持采用“以人为本”管理模式，在工作中采用换位思考的方式，主动沟通，动之以理，晓之以情，解除职工心中的埋怨和顾虑。通过抓“动态摸排”，把思想风险控在前。设立职工思想动态信息联络员，收集职工思想动态；对作业关键人和稳定重点人卡控，组织行管干部通过谈心、走访等方式，进行解疑释惑、心理疏导和思想教育。针对职工工作压力大的倾向性问题，对职工进行心理疏导，保证职工以良好的精神状态投入到工作中。

运输处以规章制度和经济考核制度规范职工行为之外，在科学管理过程中，积极提倡情感沟通，不是顾情面、讲义气，好人主义凌驾于规章制度和企业利益之上，而是切切实实，真诚实干地以理服人，以情感人，叫人口服心服，毫无怨言地接受批评或处罚，迅速成长。

运输处想方设法摒弃其他单位存在的个别管理者工作方法简单、生硬，且动不动就把规章制度、条条框框搬出来给人对号入座，职工即使有想法也不敢言。长此以往，企业就会失去民心，失去职工支持，起码职工的主动性、创造性和主人翁精神就不能淋漓尽致地发挥。积极整合思想为安全生产凝心聚力，想方设法“接地气”，通过办“讲堂”，争当‘安全标兵’，将“风险讲堂”移到现场、搬上机车等方式，掀起了思想整合热潮。

（新朔铁路运输处 仝鑫磊）