中铁二十五局四公司党委：“上门求谏”服务一线解难题

“食堂应该提高管理水平，比如伙食费收支账公布不及时。”10月11日，中铁二十五局四公司台州市域铁路项目部会议室充满了“火药味”。会后的第二天，项目企务公开栏就张贴出伙食费收支明细账单，同时放置了意见本。职工可以对食堂进行满意度测评，提出意见和建议……这是该公司党委组织到基层项目开展“上门求谏”、对能马上解决的问题立行立改的一幕。

而提了意见得到反馈的，还有该公司昆明至楚雄高速公路项目部职工夏于发。日前，他拿着体检单，有点小激动地说：“想不到我们能在工地上体检，看来我的意见没有白提。”原来，他前几天通过手机扫码填写调查问卷，反馈了“项目偏远，职工不便体检”的意见。项目部收到意见后高度重视，随即组织医疗机构到施工现场开展了体检“上门服务”。

据了解，9月份以来，中铁二十五局四公司党委开展“弘扬企业主旋律，凝心聚力促发展”形势任务教育活动。为真正达到“摸实情、出实招、办实事、求实效”的目标，该公司党委决定组团“上门求谏”，公司领导班子成员和党群部门的干部纷纷走出办公室，深入项目一线，通过召开座谈会、个别谈心、发放二维码问卷、设立意见征集箱等形式征集意见。为确保职工没有思想包袱、畅所欲言，他们还制定了一条规则，即每位职工所提的意见和建议不能重复，不能不痛不痒。

活动开展以来，共征集到各类意见建议151条，涉及基层党组织建设、党员教育管理、典型宣传等方面，并现场和职工进行了交流沟通，就难点问题进行了探讨，消除了职工心中的疑虑和误解。

“群众的意见是个宝，‘上门求谏’能扎实地了解到职工的所思、所想、所需、所求，有利于弘扬企业主旋律，凝心聚力促发展。”该公司党委书记、执行董事张恩桥表示。